Ano ang nakasulat sa ulat ng pagsasanay. Paano magsulat ng ulat ng pagsasanay. Mahusay na disenyo ng ulat ng pagsasanay: isang sample ng pagpuno ng mga bloke ng impormasyon

Ang ulat ng internship ay gawain ng mag-aaral, ang layunin nito ay ipakita sa mga miyembro ng komite ng pagsusulit kung anong mga tagumpay ang natamo ng mag-aaral sa panahon ng internship. Sa panahon ng pagsasanay, ang mga espesyalista sa hinaharap ay kailangang dumaan sa ilang uri ng pagsasanay, at para sa bawat isa sa kanila ay kinakailangang magsulat ng isang ulat.

Ano ang ulat ng pagsasanay

Sa kabuuan, dapat kumpletuhin ng mag-aaral ang tatlong uri ng pagsasanay sa panahon ng kanilang pag-aaral. Ang una sa mga kasanayan ay ang pagsasanay ng mag-aaral. Ang pangalawa ay ang produksyon. At ang huling - pre-diploma. Hindi dapat isipin na ang bawat isa sa mga kasanayan ay may parehong mga tampok at katangian. Ang bawat uri ng pagsasanay ay may sariling katangian. Alinsunod dito, nakasulat din ang isang ulat sa pagsasanay.

Kukunin mo ang unang uri ng pagsasanay sa ikalawa o ikatlong taon ng pag-aaral, depende sa disiplina kung saan ka nag-aaral. Sa pagsasanay na ito, ilulubog mo ang iyong sarili sa kapaligiran ng pagtatrabaho nang kaunti. Malamang na hindi ka maatasan ng mga partikular na gawain. Malamang na makikilala mo ang mga aktibidad ng negosyo, pumunta sa mga iskursiyon. Sa panahong ito, mahalagang kumuha ng ilang tala para sa iyong sarili na maaaring kailanganin mong magsulat ng ulat ng pagsasanay.

Sa kasanayan sa produksyon, ikaw ay nalulubog na sa proseso ng isang ganap na aktibidad sa trabaho. Ngunit sa parehong oras, tutulungan ka ng tagapangasiwa. Ito ay isang mandatoryong hakbang na kinakailangan para sa mag-aaral upang ganap na makumpleto ang internship.

Sa undergraduate na pagsasanay, tumpak mong isasagawa ang gawain ng isang espesyalista sa iyong larangan. Naturally, susubaybayan din ng isang tagapangasiwa ang iyong mga aktibidad, ngunit ang kanyang misyon ay nakatuon lamang sa kontrol, at hindi sa direksyon ng iyong mga aktibidad. Sa yugtong ito, mahalagang patunayan ang iyong sarili sa magandang panig.May mga pagkakataong napatunayan ng isang mag-aaral ang kanyang sarili nang mahusay sa lugar ng trabaho na pagkatapos ng pagtatapos sa unibersidad ay natanggap siya nang eksakto sa lugar kung saan siya nag-internship. Kaya awtomatiko kang magkakaroon ng propesyon at hindi na kailangang maghanap ng trabaho pagkatapos makatanggap ng diploma.

Kung nagdududa ka pa rin na maaari kang magsulat ng isang ulat sa pagsasanay sa iyong sarili, pagkatapos ay maaari kang makipag-ugnay sa amin anumang oras, at maglalaan kami ng isang karampatang espesyalista upang magsulat ng isang ulat sa anumang uri ng pagsasanay.

Mayroong ilang mga punto na magkatulad para sa lahat ng tatlong uri ng pagsasanay:

• Pangkalahatang layunin tungkol sa pagbubuod ng kurso ng pag-aaral;
• Pagkuha ng teoretikal na impormasyon, na ipinakita sa pagsulat;
• Pagkuha ng praktikal na kaalaman at paglalarawan ng mga ito sa isang maikling anyo;
• Pangkalahatang pag-unawa sa uri ng aktibidad kung saan iuugnay ang mag-aaral pagkatapos ng pagtatapos ng kurso sa pagsasanay;
• Pag-aaral ng mga aktibidad ng kumpanya mula sa punto ng view ng isang ganap na empleyado.

Ang ulat ng internship ay isang mahalagang gawaing pagsusuri na hindi lamang nagsasama ng paglalarawan ng mga aktibidad ng mag-aaral sa yugto ng internship. Ang ulat ay dapat maglaman ng malinaw na mga rekomendasyon para sa pagpapabuti ng pagganap ng kumpanya. Ito ay magpapatunay na ang mag-aaral ay talagang nauunawaan ang kakanyahan ng mga problema ng negosyo.

Sa tulong ng internship, tunay na napagtanto ng mag-aaral kung ano ang kanyang aasahan pagkatapos ng graduation. Kaya, kapag nagsimula siyang magtrabaho, hindi ito magiging bago para sa kanya. Magiging mas madali para sa kanya na umangkop sa isang koponan, gagawa siya ng mga takdang-aralin sa trabaho nang mag-isa nang walang tulong sa labas. Bukod dito, sa tulong ng isang matagumpay na internship, makakagawa siya ng buong kontribusyon sa mga aktibidad ng kumpanya.

Upang matugunan ng ulat ang mga kinakailangan, kinakailangan na maayos na pag-aralan hindi lamang ang mga aktibidad ng kumpanya mismo, ngunit pag-aralan din ang mga dokumento ng regulasyon, pagkilos at katulad na impormasyon.

Paano magsulat ng ulat ng pagsasanay

Ang unang hakbang sa pagsulat ng isang ulat ay ang pagtanggap ng isang takdang-aralin para sa pagsasanay sa iyong unibersidad. Kadalasan ang gawain ay tinatawag ding methodological instructions. Ito ay isang tiyak na anyo kung saan kinakailangan na magsulat ng isang ulat. Ang manwal ay ibibigay sa iyo sa departamento ng iyong unibersidad.

Dagdag pa, kapag nakatanggap ka ng isang takdang-aralin para sa pagsasanay, kailangan mong malinaw na maunawaan na dapat kang dumalo sa lahat ng mga praktikal na klase nang walang mga puwang, dahil eksakto ang impormasyon na isasama mo sa susunod sa ulat ay ibibigay sa iyo sa isang maikling form. Anumang araw na mapalampas mo ay maaaring magdulot ng malaking agwat sa kaalaman. Kaya, kung dumalo ka sa lahat ng mga klase, itinalaga ang iyong sarili nang buo sa trabaho, kung gayon hindi magiging mahirap para sa iyo na magsulat ng isang ulat ng pagsasanay sa iyong sarili. At least mauunawaan mo kung ano ang iyong isinusulat.

Ngunit maraming mga halimbawa kapag ang mga mag-aaral ay hindi dumalo sa pagsasanay para sa ilang mga kadahilanan. Halimbawa, ang isang mag-aaral ay nagtatrabaho sa panahon ng kanyang pag-aaral hindi sa kanyang espesyalidad, ngunit kailangan niyang dumaan sa isang internship nang pormal. O ang mag-aaral ay hindi nais na pumunta sa pagsasanay, dahil naiintindihan niya na pagkatapos ng graduation ay hindi siya gagana sa kanyang espesyalidad. Ngunit kailangan mo pa ring isara ang isyu sa pagsusulat ng ulat. At kasabay nito, ayaw niyang mawalan ng mukha sa harap ng guro at kapwa estudyante. Sa ganoong mga sandali na ang aming kumpanya ay darating upang iligtas.

Ang mga nais pa ring magsulat ng isang ulat sa kanilang sarili ay dapat munang mangolekta ng maraming impormasyon tungkol sa kumpanya hangga't maaari. Maaaring kabilang dito ang mga regulasyon at dokumento, pati na rin ang partikular na impormasyong nauugnay sa iyong negosyo.

Kapag nakakolekta ka na ng sapat na materyal at texture, kailangan mong gumuhit ng isang plano sa trabaho upang buuin ang impormasyong natanggap at ipakita ito sa isang naa-access na form. Kung pinag-uusapan natin ang istraktura ng ulat ng pagsasanay, kung gayon para sa lahat ng tatlong mga form ang istraktura ay magiging pareho at hindi nagbabago. Ang pagkakaiba lamang ay ang dami at katangian ng impormasyon.

Ano ang Ulat sa Pagsasanay?

May mga karaniwang tinatanggap na pamantayan para sa istruktura ng mga ulat sa pagsasanay. Karaniwan, ang isang ulat ay binubuo ng:

• Pahina ng titulo. Ito ang pangunahing pahina ng ulat, na naglalaman ng impormasyon tungkol sa trainee, curator, departamento, unibersidad, pati na rin ang tungkol sa negosyo at ang paksa ng trabaho.
• Iulat ang nilalaman. Ito ay isang listahan ng lahat ng mga seksyon ng ulat, kabilang ang mga apendise.
• Ang panimulang bahagi, na tinatawag na - pagpapakilala. Ito ay isang maliit na panimulang seksyon na naglalarawan sa pangkalahatang kahulugan ng pagbuo ng isang kasanayan. Inililista nito ang mga layunin at layunin na binalak na maisakatuparan ng may-akda ng gawain.
• Ang pangunahing bahagi ng trabaho. Ang bahaging ito ay nahahati sa teorya at praktika. Lalo na maraming mga problema ang lumitaw para sa mga mag-aaral sa yugto ng pagbuo ng bahaging ito ng gawain. Kung ang teoretikal na bahagi ay kahit papaano ay nakasulat nang nakapag-iisa, kung gayon ang praktikal na bahagi ng ulat ng pagsasanay ay madalas na iniutos.
• Panghuling bahagi. Ito ay isang listahan ng mga natuklasan sa trabaho. Dito dapat i-rate ng mag-aaral ang kanyang sarili sa gawaing ginawa. Sapilitan na isama ang mga rekomendasyon sa konklusyon.
• Mga aplikasyon. Ito ay mga nakagrupong materyales na tinutukoy ng mag-aaral sa gawain. Ang mga ito ay maaaring mga regulasyon ng kumpanya, iba pang mahalagang dokumentasyon, legal na sanggunian, at higit pa.

Mga uri ng ulat ng pagsasanay

Kung pinag-uusapan natin ang pinakaunang ulat na kailangan mong isulat, kung gayon mayroong ilang mga tampok na dapat isaalang-alang. Ito ay isang simpleng uri ng ulat, kung saan walang praktikal na bahagi, dahil ipinapalagay na ang mag-aaral sa pagsasanay ng mag-aaral ay matututo lamang na bungkalin ang mga aktibidad sa trabaho. Bukod dito, ang pagsasanay ng mag-aaral ay madalas na isinasagawa sa anyo ng mga lektura, kaya mahalagang mangolekta ng mas maraming teoretikal na impormasyon hangga't maaari. Para sa mga layunin at layunin ng may-akda, ang gawain ay hindi dapat direktang inilarawan tungkol sa pagsasanay sa paggawa.

Kung pag-uusapan natin ang ulat tungkol sa kasanayang pang-industriya, kung gayon ang gawain dito ay dapat na mas seryoso at nakabalangkas. Ang disenyo ng ulat ay dapat na ganap na sumunod sa pangkalahatang pamantayan ng unibersidad. Ngunit ito ay nangyayari kapag ang iyong partikular na institusyong pang-edukasyon ay naglalagay ng sarili nitong mga kinakailangan para sa disenyo ng ganitong uri ng ulat. Sa kasong ito, dapat sundin ang mga rekomendasyong ito. Mahalagang maunawaan na ang kasanayang pang-industriya ay nangangailangan ng independiyenteng gawain ng mag-aaral sa loob ng negosyo. Ito ay kailangang ipakita sa ulat.

At ang huling uri ng ulat ay pre-graduation practice. Ang istraktura ng naturang ulat ay hindi mag-iiba mula sa mga nakaraang uri ng mga ulat. Ngunit dito kakailanganin mong gumawa ng tala tungkol sa proyekto ng pagtatapos, na isusulat kaagad pagkatapos ng internship. Maaaring gamitin ang undergraduate practice report sa pagsulat ng thesis. Ang pagbanggit ay dapat gawin upang makakuha ng admission sa pagtatanggol ng graduation project. Kung hindi magkatugma ang paksa ng ulat at diploma, maaaring hindi ka makapasok. Ang ulat ay sinamahan ng isang talaarawan ng undergraduate na pagsasanay, isang paglalarawan mula sa lugar ng trabaho (ng negosyo kung saan mo ginawa ang iyong internship), pati na rin ang isang paliwanag na tala.

Ano ang isang paliwanag na tala sa ulat

Ito ang maikling anyo ng ulat ng pagsasanay. Inilalarawan nito, bawat punto, kung ano ang ginawa ng mag-aaral sa panahon ng kanyang aktibidad sa paggawa, pati na rin kung anong mga dokumento ang kumokontrol sa kanyang mga aktibidad.

Karaniwang binabasa muna ng guro ang dokumentong ito. Iyon ang dahilan kung bakit hindi siya dapat magkaroon ng anumang mga katanungan tungkol sa kung ikaw mismo ang sumulat ng ulat ng pagsasanay. Mula sa dokumentong ito, ang lahat ay dapat na napakalinaw sa kanya.

Paano magsulat ng isang paglalarawan para sa isang ulat ng pagsasanay

Ang isang katangian ay isang dokumento na isinulat ng pinuno ng pagsasanay sa mag-aaral. Ngunit madalas na nangyayari na ang mga mag-aaral mismo ay sumulat ng isang paglalarawan para sa kanilang sarili, at pinirmahan lamang ito ng tagapangasiwa.

Paano magsulat at punan ang isang internship diary

Ang dokumentong ito ay sapilitan para sa lahat ng mga kasanayan. Ito ay isang talahanayan na may kasamang impormasyon para sa bawat araw ng pagsasanay. Ang talahanayang ito ay naglalaman ng bilang at aktwal na oras na ginugol sa lugar ng trabaho, pati na rin ang paglalarawan ng mga aktibidad sa araw. Ang pagpuno ng gayong talaarawan ay hindi mahirap, ngunit kung ang estudyante ay talagang dumalo sa mga klase. Kung hindi siya pumasok sa trabaho, pagkatapos ay kapag pinupunan ang talaarawan, kailangan niyang magpakita ng imahinasyon. Karaniwan hindi mahirap magsulat ng isang talaarawan, dahil sa katunayan ito ay isa o dalawang sheet lamang na may kasaysayan ng pagbisita sa lugar ng internship.

Paano ipinagtatanggol ang nakasulat na ulat ng pagsasanay?

Ang pagtatanggol sa isang ulat ng internship ay madali para sa mga talagang naglaan ng oras upang makumpleto ang isang internship. Ang mga naipon na kasanayan ay nanatili lamang sa ulo, at sa pagtatanggol kailangan nilang kumpirmahin, bigyang-katwiran at inilarawan. Walang mahirap dito. Ngunit ano ang tungkol sa mga taong, para sa ilang mga kadahilanan, ay hindi maaaring gawin ang internship? Sa kasong ito, handa rin ang aming kumpanya na magbigay ng tulong at maghanda ng draft para sa pagtatanggol sa ulat ng pagsasanay.

Dapat pag-aralan nang buo ng mag-aaral ang kanyang ulat upang kung may mga katanungan, agad itong sinasagot nang walang pag-aalinlangan. Bukod dito, dapat mong biswal na kumakatawan kung saan sa teksto ng ulat ang sagot sa tanong ay matatagpuan. Sa istruktura, ang pagtatanghal ay dapat na nasa anyo ng mga slide. Ang unang slide ay maglalaman ng parehong impormasyon tulad ng sa pahina ng pamagat ng ulat.

Ang pangalawang slide ay dapat maglaman ng maikling impormasyon tungkol sa kumpanya kung saan natapos ang internship. Dito maaari mong itakda ang layunin ng internship. Ibig sabihin, inilalarawan mo ang mga aktibidad ng kumpanya at itinutumbas mo ang iyong trabaho sa mga aktibidad na ito. Ibig sabihin, sasagutin mo ang tanong - Bakit ko ginawa ang aking internship sa partikular na kumpanyang ito.

Sa ikatlong slide, maglalagay ka ng buod ng pangunahing bahagi ng gawain. Pinakamainam na hatiin ito sa mga may bilang na talata upang makita ng madla kung ano ang gusto mong ipahiwatig sa kanila.

Sa ikaapat na slide, maaari kang maglagay ng mga konklusyon tungkol sa gawaing ginawa. Maaari kang magdagdag ng karagdagang mga slide sa paksa ng trabaho. Subukang i-navigate ang mga slide ng pagtatanghal sa abot ng iyong makakaya. Para sa bawat slide, dapat ay mayroon kang malinaw na kalkuladong oras para sa iyong presentasyon upang walang sitwasyon kung kailan mo nasabi ang isang partikular na bloke, ngunit luma pa rin ang slide o, sa kabaligtaran, nauuna sa iyong kuwento.

Ang pagsasanay ay isang mandatoryong elemento ng proseso ng pagkatuto na kailangang pagdaanan ng mga mag-aaral sa kanilang mga senior na taon. Ang matagumpay na pagkumpleto ng mga praktikal na gawain at ang tamang pagpapatupad ng ulat ng pagsasanay ay magiging susi sa isang positibong pagtatasa.

Ang marka para sa pag-aaral, produksyon at pagsasanay bago ang diploma ay ipapakita sa diploma ng mag-aaral, kaya dapat bigyan ng espesyal na pansin ang disenyo ng ulat. Ang mga mag-aaral na hindi alam kung paano magsulat ng isang ulat ng internship ay dapat na maging handa para sa katotohanan na, bilang karagdagan sa ulat mismo, kakailanganin nilang gumuhit at punan ang isang tiyak na pakete ng mga dokumento na nakalakip sa pangunahing ulat.

Ang mga mag-aaral ay sumasailalim sa pang-edukasyon at panimulang pagsasanay una sa lahat, na nasa ika-2 taon ng pag-aaral. Ang gawaing pang-industriya ay gawain ng isang mag-aaral na nag-aaral sa ika-3 taon. Ang pagsasanay sa pre-diploma ay isinasagawa ng mga mag-aaral na nagtapos na naghahanda na magtapos mula sa isang institusyong pang-edukasyon.

Mga layunin ng internship

Ang mga mag-aaral ay kinakailangang kumpletuhin ang isang internship dahil pinapayagan silang:

• pagsamahin ang teoretikal na kaalaman na nakuha sa mga taon ng pag-aaral sa kanilang propesyon sa hinaharap;
• makakuha ng kailangang-kailangan na praktikal na mga kasanayan sa espesyalidad;
• pamilyar sa gawain ng mga lokal na negosyo, organisasyon at institusyon batay sa kung saan ang mga mag-aaral ay makikibahagi sa mga praktikal na aktibidad;
• kolektahin ang mga kinakailangang inilapat na materyales para sa pagsulat ng isang term paper o disertasyon.

Mga dokumento upang protektahan ang pagsasanay

Ang mga mag-aaral ng mga institusyong pang-edukasyon na gustong malaman kung paano magsulat ng isang ulat sa internship ay dapat na maunawaan na ang isang ulat ng internship ay may kasamang ilang mga elemento. Kaya, ang mag-aaral na nakakumpleto ng internship ay kailangang:

• maglabas ng ulat ng pagsasanay;
• punan ang talaarawan ng pagsasanay;
• magsulat ng isang paliwanag na tala;
• kumuha ng sanggunian mula sa lugar ng internship.

Paghahanda ng isang ulat sa kasanayan sa paggawa

Mga karagdagang mapagkukunan

Bilang karagdagan sa manwal ng pagsasanay, ang mag-aaral ay dapat magbigay ng mga kopya ng mga dokumentong pinunan niya sa lugar ng internship. Maraming guro ang gustong makita sa ulat ang impormasyon tungkol sa istruktura ng organisasyon kung saan nagkaroon ng internship ang estudyante. Ang paglalarawan ng mga yugto ng trabaho ay maaaring mangailangan ng karagdagang impormasyon mula sa kontratista. Iyon ang dahilan kung bakit, kapag nag-iipon ng isang ulat, ang mag-aaral ay dapat maghanda ng mga mapagkukunan tulad ng:

• mga dokumento ng bumubuo ng organisasyon na naging lugar ng internship;
• mga kopya ng dokumentasyon na hindi naglalaman ng kumpidensyal na impormasyon, na pinag-aralan o pinagsama-sama ng mag-aaral sa lugar ng pagsasanay;
• timesheet at mga paglalarawan ng trabaho, alinsunod sa kung saan ang mga ordinaryong empleyado ng organisasyon kung saan nagkaroon ng internship ang mag-aaral;
• karaniwang mga kasunduan at kontrata na ginagamit sa pang-araw-araw na aktibidad ng negosyo;
• mga dokumento ng archival na pinag-aralan ng mag-aaral sa pagsasanay;
• mga talahanayan ng buod at istatistika tungkol sa institusyon.

Kung sa proseso ng pagtatrabaho sa negosyo ang mag-aaral ay nakatagpo ng iba pang mga papeles, dapat din siyang gumawa ng mga kopya ng mga ito upang pagkatapos ay ilakip ang mga ito sa ulat ng pagsasanay. Ang mas maraming dokumentasyon na kinokolekta ng mag-aaral, mas mabuti.

Mga pag-andar ng pinuno ng pagsasanay mula sa negosyo

Kapag nangongolekta ng karagdagang dokumentasyon para sa paghahanda ng isang ulat, ang mag-aaral ay dapat humingi ng tulong sa kanyang superbisor, na isang empleyado ng organisasyon kung saan nagkaroon ng internship ang mag-aaral. Ang empleyado na responsable para sa trainee ay dapat:

• tulungan siya sa pagkolekta ng mga materyales para sa ulat;
• tulong sa pagpili ng direksyon ng pananaliksik ng negosyo;
• pumili ng reference na literatura na may kaugnayan sa lugar ng trabaho ng kumpanya;
• kontrolin ang pag-unlad ng trabaho sa organisasyon;
• magbigay ng praktikal na tulong sa pagbuo ng isang internship plan;
• layuning masuri ang kalidad ng pananaliksik na isinagawa ng isang mag-aaral-trainee.

Istruktura ng Ulat sa Pagsasanay

Ang mga guro ay bumuo ng mga rekomendasyong pamamaraan upang matulungan ang mga mag-aaral na matutunan ang mga layunin ng internship at ang mga panuntunan para sa pag-uulat. Ayon sa mga alituntunin, ang isang karaniwang ulat ng pagsasanay ay naglalaman ng mga sumusunod na item:

1. pahina ng pamagat, kabilang ang pangunahing impormasyon tungkol sa trainee at ang lugar ng internship;
2. nilalaman, iyon ay, isang maikling plano ng trabaho;
3. panimula, kabilang ang mga layunin at layunin ng pagsasanay;
4. ang pangunahing bahagi, kung saan ang isang paglalarawan ng istraktura ng organisasyon at ang mga pangunahing aktibidad nito ay naitala;
5. isang konklusyon na naglalarawan sa mga huling resulta ng gawain ng mag-aaral sa negosyo;
6. isang listahan ng mga sanggunian, kabilang ang mga ligal na aksyon alinsunod sa kung saan ang organisasyon ay nagpapatakbo, mga panloob na kilos ng negosyo, mga utos ng pinuno ng organisasyon at mga paglalarawan ng trabaho para sa mga empleyado;
7. isang application kung saan ang mga mag-aaral ay gumagamit ng mga kopya ng mga dokumento na kinuha sa lugar ng internship, mga graph, mga guhit, mga tsart at mga talahanayan, data ng istatistika.

Panimula para sa ulat ng pagsasanay

Sa panimulang bahagi ng ulat, kailangang ipakita ng mag-aaral ang kaugnayan ng napiling kasanayan, tukuyin ang bagay at paksa ng pananaliksik, pati na rin magtakda ng layunin, magbalangkas ng mga gawain at pamamaraan para sa kanilang pagpapatupad.

Ang pangunahing layunin ng pang-industriya na kasanayan ay karaniwang ang koleksyon at pagsusuri ng teoretikal na materyal, ang pagsasama-sama ng nakuha na kaalaman at kasanayan. Upang makamit ang layuning ito, ang mag-aaral ay kailangang makayanan ang ilang mga gawain. Halimbawa, mahalaga para sa kanya na pagsamahin ang kanyang propesyonal na kaalaman sa isang bilang ng mga disiplina sa industriya, makakuha ng mga praktikal na kasanayan sa trabaho, bumuo ng isang pakiramdam ng responsibilidad at paggalang sa kanyang propesyon sa hinaharap.

Ang mag-aaral sa pagsasanay ay kailangang umangkop sa lugar ng trabaho, makilala ang mga bagong anyo at pamamaraan ng trabaho, pag-aralan ang karanasan ng kumpanya. Kabilang sa mga pangunahing gawain nito:

• pagkilala sa mga problemang isyu sa gawain ng negosyo;
• maghanap ng mga paraan upang ma-optimize ang mga aktibidad ng organisasyon;
• paggawa ng mga mungkahi upang mapabuti ang pagganap ng kumpanya.

Sa pagpapakilala, sinasalamin ng mag-aaral ang mga pangunahing yugto ng trabaho sa organisasyon. Inilista niya ang mga materyales na ginamit niya sa kanyang internship. Ito ay nagkakahalaga ng pagbanggit ng mga makasaysayang at teoretikal na pag-unlad tungkol sa pagpapatakbo ng kumpanya, na pinag-aralan ng mag-aaral.

Ang karaniwang haba ng panimulang bahagi ay 1-2 pahina ng naka-print na teksto. Ang mag-aaral ay hindi kinakailangang magsulat ng mahahabang paglalarawan. Ang mga katangian ng gawaing isinagawa sa negosyo ay dapat ilipat sa pangunahing bahagi ng ulat ng pagsasanay.

Katawan ng ulat

Sa pangunahing bahagi, na karaniwang umaabot sa dami ng 15-20 na pahina ng naka-print na teksto, dapat mayroong 2 seksyon. Ang unang seksyon ng pangunahing bahagi ng ulat sa field trip ay naglalaman ng:

• diagnostic at pagsusuri ng negosyo. Maaari mong suriin ang mga pangunahing aktibidad ng organisasyon sa pamamagitan ng pagguhit ng isang graph ng dynamics ng paglago ng awtorisadong kapital o ang bilang ng mga customer;
• paglalarawan ng organisasyonal at ligal na istraktura ng negosyo, ang mga kapangyarihan ng manager at empleyado nito;
• pagsusuri ng mga materyales na ginamit sa pagsasanay. Halimbawa, ang mga lokal na legal na aksyon, paglalarawan ng trabaho, mga dokumentong bumubuo o mga regulasyon sa mga istrukturang dibisyon ng kumpanya;
• pag-aaral ng mga natukoy na suliranin.

Sa ikalawang seksyon ng pangunahing bahagi, ang mag-aaral ay kinakailangang ilarawan ang kanyang mga tungkulin sa pagganap sa organisasyon kung saan siya nagsagawa ng kanyang internship. Dapat ilarawan ng mag-aaral ang:

• ang mga detalye ng gawain ng departamento kung saan siya ay nasa panahon ng pagsasanay:
• ang pamamaraan para sa paggamit ng mga teknolohiya ng impormasyon sa kurso ng aktibidad ng paggawa;
• mga paghihirap na nagmumula sa proseso ng pagpapatupad ng mga gawain na ibinigay ng pinuno ng pagsasanay;
• mga pagkukulang ng mga aktibidad ng organisasyon na natukoy sa panahon ng internship;
• Mga pagpapalagay tungkol sa kung paano magpapabuti ang kumpanya.

Konklusyon sa ulat ng pagsasanay

Ang huling bahagi ay dapat mula 1 hanggang 2 pahina ng naka-print na teksto. Sa bahaging ito, sinasalamin ng mag-aaral ang mga resulta ng kanyang mga praktikal na aktibidad sa negosyo. Binubuo niya ang pangkalahatang mga resulta ng pagsasanay, ipinapahiwatig ang mga gawain na natapos niya. Inaayos ng mag-aaral kung gaano siya kalapit sa pagsasakatuparan ng layunin at kung gaano niya ganap na pinag-aralan ang paksa ng pag-aaral.

• impormasyon tungkol sa lugar at oras ng internship;
• paglalarawan ng nakumpletong internship program;
• mga isyu na pinag-aralan sa panahon ng trabaho sa organisasyon;
• pagtatasa ng pagiging epektibo ng negosyo;
• mga panukala para sa paglutas ng mga natukoy na problema at pagkukulang.

Pamantayan para sa pagsusuri ng isang ulat sa mga field trip

Kapag nagtatakda ng huling marka para sa isinumiteng ulat, isasaalang-alang ng guro ang mga salik gaya ng:

1. antas ng teoretikal na paghahanda ng mag-aaral;
2. ang kakayahan ng mag-aaral na iakma ang magagamit na impormasyong pang-agham sa kasalukuyang sitwasyon, upang mailapat ang kanilang kaalaman sa pagsasanay;
3. presensya sa ulat ng mga pagkakamali sa semantiko at gramatika, mga kontradiksyon;
4. tamang pagsasama-sama ng mga layunin, layunin, pamamaraan ng pagpapatupad at nilalaman ng pagsasanay;
5. ang antas at kalidad ng mga praktikal na kasanayan na nakuha ng mag-aaral;
6. ang antas ng propesyonal na oryentasyon ng mga konklusyon ng mag-aaral batay sa mga resulta ng internship;
7. propesyonal na antas ng mga rekomendasyon na ibinigay ng mag-aaral upang ma-optimize ang gawain ng negosyo;
8. ang kalidad ng mga karagdagang dokumento, istatistikal na data, mga graph at mga diagram na nakalakip sa ulat;
9. kawastuhan ng pagpuno sa practice diary at explanatory note.

Paliwanag na tala

Ang isang paliwanag na tala ay inilakip ng mag-aaral sa ulat ng pagsasanay. Ito ay personal niyang pinagsama-sama sa isang A4 sheet. Ang tala ay dapat magsama ng impormasyon tungkol sa:

• Buong pangalan ng mag-aaral na nagsasanay;
• ang pangalan ng kurso ng pag-aaral, espesyalidad at institusyong pang-edukasyon;
• ang pangalan ng organisasyon kung saan nagkaroon ng internship ang estudyante;
• isang listahan ng mga dokumento na nakilala ng mag-aaral sa panahon ng internship;
• ang listahan ng mga aktibidad kung saan nakilahok ang mag-aaral sa pagsasanay:
• mga pangalan ng mga tungkulin sa trabaho ng mag-aaral sa organisasyon;
• mga mungkahi na ginawa ng trainee upang mapabuti ang gawain ng organisasyon.

Pagpuno ng isang practice diary

Ang isang talaarawan ay palaging nakalakip sa nakumpletong ulat ng pagsasanay. Ito ay inilaan para sa pang-araw-araw na pagpuno sa panahon ng internship sa organisasyon. Kasama sa karaniwang anyo ng talaarawan ang mga seksyong naglalarawan:

• Buong pangalan ng mag-aaral;
• pangalan ng faculty, kurso, grupo, institusyong pang-edukasyon;
• ang pangalan ng organisasyon kung saan ipinadala ang mag-aaral para sa internship;
• tagal ng internship;
• petsa ng pagdating sa lugar ng pagsasanay, iyon ay, ang unang araw ng pagsasanay;
• petsa ng pag-alis mula sa lugar ng pagsasanay, iyon ay, ang huling araw ng pagsasanay;
• ang pangalan ng pinuno ng pagsasanay mula sa institusyong pang-edukasyon;
• ang pangalan ng pinuno ng pagsasanay mula sa negosyo, na nagpapahiwatig ng kanyang pangalan at posisyon;
• araw-araw na talaan ng mga natapos na gawain ng mag-aaral. Karaniwan, ang paglalarawan ng mga aktibidad sa pagsasanay ay isinasagawa sa isang espesyal na talahanayan. Ang isang mag-aaral na sumasailalim sa isang internship ay magkakaroon ng account para sa bawat araw ng trabaho sa enterprise. Ilalarawan niya ang kanyang mga pag-andar, tandaan ang impormasyong nakilala niya, at makatanggap ng mga rating mula sa manager para sa bawat araw ng trabaho sa negosyo.

Kapag pinupunan ang huling talata, hindi dapat duplicate ng isa ang nilalaman ng gawaing isinagawa sa negosyo. Kahit na ang mag-aaral ay nakikibahagi sa parehong uri ng trabaho araw-araw, dapat niyang itala sa talaarawan ang iba't ibang data tungkol sa kanyang mga tungkulin. Maaari mong tandaan sa talaarawan ang mga pangalan ng iba't ibang archival at kasalukuyang mga dokumento na kanyang pinag-aralan.

Ang talaarawan na pinunan ng mag-aaral ay sinuri ng pinuno ng organisasyon at ng guro, na ang bawat isa ay nagpapatunay sa kawastuhan ng impormasyong makikita sa dokumento kasama ang kanyang pirma. Ang ineendorsong dokumento ay nakatatak ng organisasyon kung saan nagkaroon ng internship ang estudyante.

Magsanay ng pagsusuri sa talaarawan

Kapag sinusuri ng pinuno ng pagsasanay mula sa isang institusyong pang-edukasyon ang isinumiteng talaarawan, binibigyang pansin niya ang pagkakaroon ng:

• nakumpleto ang mga hanay sa pang-araw-araw na gawain sa trabaho sa lugar ng internship;
• mga paglalarawan ng gawaing ginampanan ng mag-aaral-trainee bilang bahagi ng kanyang mga tungkulin sa trabaho;
• pangkalahatang pagsusuri ng aktibidad ng mag-aaral pagkatapos ng araw ng trabaho;
• mga mapagkukunan ng impormasyon kung saan nakilala at nagtrabaho ang mag-aaral sa panahon ng aktibidad ng paggawa. Ang mga kopya ng mga dokumento na kinuha mula sa negosyo na may pahintulot ng pinuno ng pagsasanay mula sa organisasyon ay maaaring kumpirmahin ang tinukoy na data;
• ang selyo ng organisasyon at ang pirma ng pinuno ng pagsasanay mula sa negosyo.

Ang mga video file sa ibaba ay malinaw na nagpapakita ng mga panuntunan at pamamaraan para sa pagpuno ng isang practice diary:

Mga katangian ng isang mag-aaral mula sa lugar ng pagsasanay

Ang isang katangian ay isang paglalarawan ng teoretikal na kaalaman, praktikal na kasanayan at mga katangian ng negosyo ng isang mag-aaral. Ang katangian para sa trainee ay ginawa ng kinatawan ng organisasyon kung saan nagtrabaho ang estudyante. Inirerekomenda na magpasok ng impormasyon tungkol sa mga kakayahan at inilapat na mga talento ng mag-aaral, tungkol sa mga praktikal na kasanayan at kakayahan na ipinakita niya.

Ang natapos na katangian ay dapat kumpirmahin ng pirma ng pinuno ng organisasyon na nagsisilbing lugar ng internship. Gayundin sa dokumento ay isang imprint ng selyo ng negosyo.

Ang ilang kawani na responsable sa pag-compile ng mga katangian ay humihiling sa mga mag-aaral na punan ang dokumento nang mag-isa, at kalaunan ay dalhin ito sa kanila para pirmahan. Sa kasong ito, inilalarawan mismo ng mag-aaral ang kanyang mga praktikal na kasanayan. Ang hindi kapani-paniwalang mga kredito ay hindi dapat maiugnay sa sarili, na maaaring magdulot ng mga pagdududa sa mga gurong tumitingin sa ulat. Ang paglalarawan ng mga praktikal na kakayahan at teoretikal na kaalaman ng mag-aaral ay dapat na makatotohanan at layunin.

Sa pagtatapos ng katangian, dapat ipahiwatig ang petsa ng pagkakabuo nito at dapat ilagay ang grado na iginawad sa trainee. Bilang isang patakaran, ang mga kinatawan ng mga organisasyon ay nagbibigay sa mga mag-aaral ng mga marka tulad ng "Mahusay" at "Mahusay".

Mga tampok ng pagsulat ng isang ulat sa undergraduate na kasanayan

Ang mga mag-aaral na nasa kanilang huling taon ng pag-aaral ay interesado sa kung paano magsulat ng isang undergraduate practice report. Dapat nilang malaman na walang maraming pagkakaiba sa pagitan ng karanasan sa trabaho at pagsasanay bago ang pagtatapos. Ang pag-uulat ay isinasagawa ayon sa pangkalahatang pamamaraan. Ang mga mag-aaral, gayundin sa mga junior na kurso, ay nakikibahagi sa pang-araw-araw na pagpuno ng mga talaarawan.

Pamantayan para sa pagtatasa ng ulat sa pagsasanay sa undergraduate

Ang ulat sa undergraduate na pagsasanay ay pinagsama-sama batay sa mga resulta ng huling praktikal na pagsasanay ng mag-aaral. Dahil ang dokumentong ito ay dapat magpakita ng impormasyon tungkol sa panghuling propesyonal na mga kasanayan at kakayahan ng mag-aaral na nakuha niya sa buong panahon ng pag-aaral, siya ay napapailalim sa mas mataas na mga kinakailangan.

Ang mga kawani ng pagtuturo na awtorisadong suriin ang ulat ay susuriin ang dokumento laban sa mga sumusunod na pamantayan:

1. Paglalagay ng buong impormasyon tungkol sa organisasyon kung saan nagkaroon ng internship ang estudyante. Dapat itong ganap at tumpak na sumasalamin sa data sa pangalan ng negosyo, sa organisasyon at legal na anyo nito, ang listahan ng mga dokumentong bumubuo.
2. Tamang kahulugan ng saklaw at awtoridad ng organisasyon. Dapat pag-aralan nang tama ng mag-aaral ang pagganap ng organisasyon, tukuyin ang mga pagkukulang at ang pinakamahusay na paraan upang maalis ang mga ito.
3. Isang detalyadong paglalarawan ng listahan ng mga ari-arian na pag-aari ng organisasyon, ang paraan ng accounting, ang rehimen ng pagbubuwis, ang sistema ng pagbabayad ng mga tauhan at mga mapagkukunan ng pagpopondo sa proseso ng paggawa.
4. Sapat na pagtatasa ng paraan ng pagpili ng mga tauhan, pati na rin ang paraan ng pagsasanay, edukasyon at pagsusuri ng mga bagong tauhan. Kinakailangang ilarawan ng mag-aaral ang mga kondisyon ng relasyon sa pagitan ng mga empleyado ng organisasyon at ng employer, ilista ang mga pangunahing anyo ng mga insentibo ng kawani, at ilarawan ang mga paraan ng propesyonal na pag-unlad at pagganyak ng mga empleyado.

Ang isang mag-aaral sa panahon ng pagsasanay ng ilang beses ay pumasa ng hindi bababa sa tatlong mga kasanayan.
Una, nakikipagpulong ang mag-aaral sa silid-aralan. Ito ay nagaganap pagkatapos ng pagtatapos ng una o ikalawang taon ng pag-aaral. Ang mga kinakailangan para sa pagsulat at nilalaman ng ulat ay minimal. Ito ay sapat na upang ilarawan ang pangkalahatang impormasyon tungkol sa mga aktibidad ng organisasyon na iyong natutunan sa panahon ng iyong trabaho doon.

Ang paggawa ng field trip report at paggawa nito ay isang mas mahirap na gawain. Ang mag-aaral ay pumasa, mayroon nang isang makabuluhang batayan ng teoretikal na kaalaman, samakatuwid, kapag nagsusulat, kinakailangan upang pag-aralan ang mga tagapagpahiwatig na nagpapakilala sa mga aktibidad ng samahan, ang pagiging epektibo ng napiling direksyon.
Upang magsulat ng isang ulat sa undergraduate na pagsasanay, ang isang mag-aaral ay kailangang ganap na ipakita ang kanilang teoretikal na kaalaman, ang kakayahang ilapat ang mga ito sa panahon ng trabaho. Samakatuwid, ang ulat ay naglalaman ng hindi lamang isang praktikal, kundi pati na rin isang teoretikal na bahagi. Ang teoretikal na bahagi, bilang panuntunan, ay nag-aaral ng parehong mga isyu tulad ng thesis ng mag-aaral. Ang pagsasanay sa pre-diploma ay nagaganap kaagad bago makapasa sa mga pagsusulit ng estado.
Sa kabila ng pagkakaroon ng tatlong uri ng mga gawa, ang pagkakaiba sa kanilang nilalaman, ang mga pangunahing prinsipyo, kung paano magsulat ng isang konklusyon sa isang ulat ng pagsasanay, ay nagkakaisa.

Ano ang maaaring isulat sa konklusyon

Konklusyon ng Ulat sa Pagsasanay hindi dapat tumagal ng maraming espasyo. Para makumpleto ito, sapat na ang dalawa o tatlong pahina.
Mas madaling maunawaan na sa pagtatapos ng ulat ng pagsasanay, kung susuriin muna natin ang kakanyahan ng gawaing ito ng mag-aaral.
Ang anumang pagsasanay ay may batayan para sa pagpasa. Nagaganap ito batay sa isang negosyo, isang organisasyon ng badyet, isang mas mataas o pangalawang institusyong pang-edukasyon. Kapag nagsusulat ng isang konklusyon, ito ay nagkakahalaga ng pagkilala sa base na ito sa isang talata, na naglalarawan sa globo, ang direksyon ng aktibidad nito.

Ulat sa pagsasanay sa trabaho - Konklusyon, halimbawa sa disiplina na "Pamamahala"
Ang kumpanyang "Golden-Dnepr" ay isa sa mga paksa ng merkado ng kagamitang pang-industriya. Ang pangunahing aktibidad nito ay ang pagkakaloob ng mga serbisyo sa pagpapayo sa mga legal na entidad ng Kanluran na hindi sapat ang kamalayan sa mga kakayahan sa produksyon at kaugalian ng Russia, ngunit interesado sa paggawa ng mga pang-industriya at komersyal na produkto para sa kanila sa Russia. Pati na rin sa iba na nangangailangan ng pagsasanay, patnubay, tulong sa pagpapatupad ng mga teknolohiya sa pagtiyak ng kalidad ng pagmamanupaktura ng Kanluran. Ang misyon ng kumpanya ay magbigay sa mga mamimili ng mga de-kalidad na produkto. Ang mga pangunahing layunin ng kumpanya ay ang kasunod na pagbebenta ng mga de-kalidad na produkto at serbisyo, pagpapalawak ng posisyon nito sa merkado ng Russia ng mga kagamitan para sa kontrol ng kalidad sa paggawa ng mga produktong metalurhiko, pagpapalawak ng saklaw, pagtitipid sa gastos, at pagtaas ng kita.

Ang layunin ng pagpasa sa isang pang-industriya o anumang iba pang kasanayan ay upang makuha ang mga kasanayang kinakailangan para sa matagumpay na gawain ng isang espesyalista sa iyong larangan. Ang iyong kaalaman, pinag-aralan na mga disiplina, ang kakayahang mag-analyze ng data ay makakatulong dito.
Samakatuwid, kapag nagsusulat ng isang konklusyon, dapat mong ipahiwatig kung ano ang eksaktong natutunan mo.

Ulat sa pagsasanay - Konklusyon, halimbawa para sa disiplina na "Advocacy".
Sa panahon ng pagpasa, natapos ko ang mga gawaing itinakda ng ulo. Sa kanilang pagpapatupad, nakakuha ako ng mga praktikal na kasanayan tungkol sa kaayusan at organisasyon ng gawain ng isang abogado. Lalo na, ang mga kasanayan sa pagguhit ng mga dokumento sa pamamaraan, paghahanda ng mga dokumento para sa pagpunta sa korte, ang nakapirming kaalaman sa kasalukuyang batas sibil ay nakuha; nakakuha ng mga praktikal na kasanayan sa pagtatrabaho sa mga dokumento ng pamamaraan.
Salamat sa pagsusuri ng mga legal na kilos na kumokontrol sa gawain ng mga abogado, nakakuha ako ng mga praktikal na kasanayan sa pagsasagawa ng impormasyon, sangguniang gawain, paghahanda ng impormasyon ng sanggunian para sa isang abogado.
Bilang resulta ng aktibong pakikilahok sa paghahanda ng mga draft na dokumento ng pamamaraan, pati na rin ang pakikilahok sa mga pagdinig sa korte, nakuha ang kaalaman tungkol sa paghahambing ng mga ligal na katotohanan sa mga pamantayan ng batas, na itinatampok ang ilang mga problemang isyu na maaaring lumitaw sa proseso ng pagsasaalang-alang. mga kasong sibil.
Kaya, inilapat ko ang kaalaman na nakuha sa teoretikal na pagsasanay; nabubuo ang mga malikhaing kakayahan (kapag gumuhit ng mga paghahabol, mga draft na kontrata); binuo ang kakayahang gumawa ng mga desisyon nang nakapag-iisa.
Natuto akong magplano, mag-ayos, subaybayan ang oras ng pagtatrabaho, unahin ang mas mahahalagang gawain, binuo ang disiplina sa sarili, ang kakayahang magtrabaho kasama ang isang pangkat; pinagsama-sama ang mga kasanayan na dapat taglayin ng isang abogado.

Ang ulat, bilang karagdagan sa paglalarawan ng aktibidad sa trabaho ng mag-aaral, ay naglalaman ng pagsusuri ng estado ng kumpanya, ang pagiging epektibo ng paggana nito. Upang makumpleto ang iyong konklusyon, magsimula sa kung anong mga gawain ang itinakda sa panimula. Dapat ipakita ng konklusyon kung gaano mo nakumpleto ang mga itinalagang layunin ng pananaliksik. Dapat pansinin dito na ang mga gawain sa panimula ay nakasulat batay sa plano. Kung ang plano ay binubuo ng limang puntos, pagkatapos ay limang gawain ang bubuuin sa panimula. Kaya, kailangan mong ilarawan ang mga resulta ng limang gawain.
Magbigay tayo ng isang halimbawa ng aplikasyon ng panuntunang ito.

Mayroon kaming mga sumusunod na takdang-aralin:

• magsagawa ng pagsusuri sa merkado kung saan nagpapatakbo ang Svetoch LLC;
• makilala ang mga aktibidad ng negosyo;
• upang galugarin ang normatibo, legal na suporta ng mga aktibidad ng organisasyon;
• pag-aralan ang istraktura ng negosyo;
• pag-aralan ang kalagayang pang-ekonomiya, pang-ekonomiya;
• sinaliksik ang dayuhang aktibidad sa ekonomiya ng organisasyon;
• tukuyin ang mga problema ng dayuhang aktibidad sa ekonomiya, isaalang-alang ang mga paraan upang malampasan ang mga ito.

Ulat sa pagsasanay - Konklusyon, sample sa disiplina na "Banyagang aktibidad sa ekonomiya"

Ang merkado ng Russia ng mga meryenda ng beer ay may sapat na malaking bilang ng mga kategorya ng produkto. Karamihan sa mga ipinakitang produkto ay domestic production. Ang mga tagagawa ng produkto ay nakikipagkumpitensya sa isa't isa sa pamamagitan ng pagpapalawak ng linya ng produkto, hindi karaniwang paraan ng promosyon, at iba't ibang aktibidad sa marketing.
Ang LLC "Svetoch" ay nagdadala ng pakyawan ng mga meryenda ng beer sa merkado ng Russia at nag-export ng mga produkto sa mga merkado ng Ukraine, Belarus, Uzbekistan, Georgia. Isinasaalang-alang ng kumpanya ang mga sumusunod na merkado ng pagbebenta bilang promising: Kyrgyzstan, Moldova at iba pa. Ang aktibidad nito sa mga merkado na ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang diskarte sa pagpapalawak - pinapataas ng kumpanya ang hanay ng mga produkto, at aktibong naghahanap din ng mga bagong paraan upang makakuha ng mga posisyon sa merkado at makapasok sa mga bagong merkado. Ang aktibidad ng dayuhang pang-ekonomiya ay karaniwang nagkakahalaga ng humigit-kumulang 68% ng kita ng isang negosyo.
Ang aktibidad ng dayuhang pang-ekonomiya alinsunod sa charter ng organisasyon ay isinasagawa alinsunod sa batas na "On the Fundamentals of State Regulation of Foreign Trade Activities", batay sa layunin at misyon, batay sa self-sufficiency at self-financing .
Ang mga sumusunod na departamento ay pinakamahalaga sa pagpapatupad ng aktibidad ng dayuhang pang-ekonomiya ng isang negosyo: mga departamento ng pagbebenta, aktibidad ng dayuhang pang-ekonomiya at departamento ng logistik, departamento ng marketing, departamento ng pananalapi.

Ang departamento ng aktibidad ng dayuhang pang-ekonomiya ay isang istrukturang subdibisyon ng negosyo at nag-uulat sa komersyal na direktor. Ang departamento ay pinamumunuan ng pinuno ng departamento. Ang departamento ay binubuo ng mga dayuhang tagapamahala ng kalakalan, isang declarant, isang espesyalista sa pagtatrabaho sa customs. Ang istraktura at kawani ng departamento ay inaprubahan ng pangkalahatang direktor ng negosyo batay sa mga kondisyon at tampok ng paggana.
Ang LLC "Svetoch" ay isang matagumpay na gumaganang negosyo, ngunit mayroon itong maliliit na problema sa pagkatubig. Ito ay matatag sa pananalapi, pinondohan ang mga aktibidad nito pangunahin mula sa sarili nitong mga pondo. Ang negosyo ay mapagkumpitensya, ngunit hindi ito isang pinuno ng merkado at walang pagkakataon na maging isa sa malapit na hinaharap. Ngunit lubos nitong nagagawang palawakin ang bahagi ng merkado na pagmamay-ari nito sa pamamagitan ng pagpapalit ng mga hindi gaanong mapagkumpitensyang negosyo, gayundin sa pamamagitan ng pagkuha ng katapatan ng mga bagong customer.
Noong 2014-2016 nag-export ito sa pamamagitan ng kontraktwal na pakikipag-ugnayan sa 10 banyagang kontratista - 3 bawat isa mula sa Ukraine, Georgia, Belarus at 1 mula sa Uzbekistan. Ang pangunahing mapagkumpitensyang bentahe sa pagpapatupad ng dayuhang aktibidad sa ekonomiya ay mataas na kalidad, mapagkumpitensyang mga presyo, isang malawak na hanay ng mga produkto, patuloy na pag-update ng hanay, pati na rin ang isang mataas na reputasyon ng mga tatak ng Ukrainian. Ang direksyong ito ay karaniwang umabot ng hanggang 70% ng mga kita ng kumpanya. Ang mga kita ay lumalaki, ang organisasyon ay hindi kumikita.
Ang kumpanya ay may ilang mga problema sa mga pakikipag-ayos sa mga may utang - mga dayuhang kumpanya. Upang mapabuti ang kahusayan ng mekanismo sa pananalapi para sa mga settlement sa mga transaksyon sa pag-export, iminungkahi na ipakilala ang isang bill of exchange scheme.

Tulad ng makikita mo, ang mga sagot sa lahat ng pitong gawain ay ibinigay. Ang mga sagot para sa bawat isa sa kanila ay pinagsama sa isang talata. Hindi ito isang mandatoryong kinakailangan, ngunit gagawin nitong mas madali para sa superbisor na suriin ang ulat.

Ang pagsasanay sa pagsasanay ay itinuturing na isa sa mga uri ng pagsasanay. Binibigyang-daan nito ang mag-aaral na ibuod ang magagamit na materyal at maghanda para sa mga praktikal na gawain.

Ang ganitong pagsasanay ay isinasagawa sa mga unibersidad, kolehiyo at teknikal na paaralan bago ang produksyon at pre-diploma. Alamin natin kung ano ang kakaiba nito, at kung paano magsulat ng isang ulat tungkol dito nang tama - isang dokumento na nagpapatunay sa pagpasa nito.

Mga tampok, uri, gawain ng pagsasanay sa edukasyon

Ang kakaiba ng pormang ito ng edukasyon ay ito ay pangkalahatan at inaprubahan nang maaga ng programa ng institusyong pang-edukasyon. Ang pagiging unibersal ay napatunayan ng katotohanan na ang mga mag-aaral ng lahat ng mga kurso at espesyalidad ay nahaharap dito - mga abogado, accountant, ekonomista, mga tumatanggap ng edukasyon sa larangan ng konstruksiyon, atbp.

Nangyayari ang pagsasanay sa edukasyon:

• panimula. Isinasagawa ito sa anyo ng mga pagbisita sa negosyo/pabrika. Ang kanilang legal na anyo ay hindi mahalaga;
• paksa-pamamaraan. Kinakatawan ang mga nagbibigay-malay na pag-uusap o lektura;
• produksyon. Dito, ang mga mag-aaral ay maaaring makakuha ng mga propesyonal na kasanayan na magiging kapaki-pakinabang sa kanila sa hinaharap. Ang mga detalye ng negosyo ay dapat na tumutugma sa pang-edukasyon na profile at kinokontrol ng pangkalahatang pamantayang pang-edukasyon.

2 mahalagang layunin ng pagsasanay sa edukasyon:

• baguhin ang kaalaman sa mga kasanayan at kakayahan na kinakailangan para sa propesyonal na aktibidad;
• ilatag ang pundasyon para sa kasunod na mga kasanayan na naglalayong gamitin ang teoretikal na kaalaman sa produksyon.

Anong impormasyon ang kailangan para sa ulat?

Upang kasunod na magsulat ng isang dokumento nang tama at may kakayahang, kailangan mong mag-isip nang maaga tungkol sa kung anong impormasyon ang kolektahin at kung ano ang dapat bigyang pansin.

Pinapayuhan ka naming maingat na pamilyar sa istraktura ng organisasyon, ang paggana nito, mga tagumpay at iba pang mga aktibidad. Mahalagang maunawaan ang mga panuntunan, mga detalye at mga tampok ng daloy ng trabaho. Hindi lamang dahil ito ay magiging kapaki-pakinabang para sa pagsulat ng isang ulat, kundi pati na rin para sa karagdagang mga propesyonal na aktibidad.

Siguraduhing malaman ang mga nuances ng trabaho ng departamento kung saan nagaganap ang pagsasanay, ang mga responsibilidad sa trabaho ng bawat empleyado. Suriin, hindi bababa sa mababaw, ang dokumentasyon ng negosyo: totoo at archival. Ang lahat ng ito ay magiging kapaki-pakinabang kapag nag-compile ng isang talaarawan ng pagsasanay sa edukasyon.

Hindi ito magiging labis:

• pang-agham at pang-edukasyon na panitikan;
• mga regulasyong ligal na kilos, sa tulong kung saan posible na mas mahusay at mas ganap na ibunyag ang mga aktibidad ng kumpanya.

Tiyaking tingnan ang:

• mga tagubilin na kasalukuyang ginagamit;
• mga rekomendasyon sa pamamaraan;
• dokumentasyon kung saan napapailalim ang gawain ng organisasyon (din ang dokumentasyon ng accounting);
• mga pamantayan para sa pag-uulat, pagsusuri at katangian.

Ano ang kasama sa internship program?

Ang programa ay naglalaman ng isang listahan ng mga gawain na itinalaga sa trainee:

• maunawaan ang mga detalye ng isang partikular na propesyon;
• maunawaan kung ano ang hitsura ng napiling direksyon ng pag-aaral sa complex;
• kumuha ng mga kinakailangang pamamaraan ng pananaliksik;
• matutong magtrabaho nang nakapag-iisa.

Ang pagsasanay ay nagbibigay para sa isang tagapayo na tumutulong upang maunawaan ang lahat - ito ay isang superbisor mula sa lugar ng pag-aaral. Karaniwan siyang nagtatakda ng mga gawain, at sinusuri din ang ulat ng mag-aaral. Kung mayroong anumang mga paghihirap, kailangan mong makipag-ugnay sa kanya.

Sa panahon ng proseso, hindi dapat lumihis ang isa mula sa programa maliban kung ito ay napagkasunduan sa tagapagturo. Kung kailangan mo ng mga form at sample, mangyaring makipag-ugnayan sa departamento ng institusyong pang-edukasyon.

Ano ang kailangan mong malaman tungkol sa istruktura at tuntunin ng pagsulat?

Ang ulat ng pagsasanay sa pag-aaral ay walang espesyal na istraktura. Tulad ng iba pang mga uri ng mga katulad na dokumento, ang pangunahing teksto ay kinabibilangan ng:

• pagpapakilala. Ipinakikilala nito ang mga layunin at layunin na itinakda ng guro at ng institusyong pang-edukasyon para sa mag-aaral. Maikling inilalarawan nito ang istraktura at paggana ng negosyo o organisasyon;
• pangunahing bahagi. Nagbibigay ng pagsusuri sa kumpanya, kung paano ito nakatulong o hindi nakatulong sa trainee. Susunod, kailangan mong pag-aralan ang iyong trabaho nang detalyado, magbigay ng ebidensya, mga numero at iba't ibang impormasyon sa anyo ng mga graph, talahanayan, atbp.;
• konklusyon. Ito ay napapailalim sa mga konklusyon. Ito ay dapat na impormasyon tungkol sa negosyo, isang partikular na departamento, nakuha na kaalaman at kasanayan.

Sa magkahiwalay na mga sheet ay iginuhit:

• blocke ng titulo. Hindi binibilang. Naglalaman ng pinakamababang kinakailangang impormasyon tungkol sa mag-aaral at sa lugar ng pagsasanay. Iba-iba ang mga kinakailangan para sa pagpaparehistro nito sa bawat institusyong pang-edukasyon. Pinakamabuting humingi ng sample sa departamento nang maaga;
• talaan ng mga Nilalaman. Naglalaman ng mga bagay na isiniwalat sa dokumento;
• indibidwal na gawain. Nakasulat nang buo. Dito kailangan mong ipahiwatig ang buong pangalan ng guro, ang petsa kung kailan natapos ang gawain;
• listahan ng mga mapagkukunang ginamit. Ito ay iginuhit alinsunod sa GOST: una, ang mga mapagkukunan ay nakalista, tulad ng mga regulasyon, batas, at panghuli, mga mapagkukunan ng Internet;
• mga aplikasyon. Kabilang dito ang mga ginamit na sample at form, three-dimensional na graphics, mga talahanayan, mga kalkulasyon, atbp.

Ano ang mga kinakailangan sa pag-format?

Ito ay kinokontrol ng GOST, ngunit maaaring dagdagan ng mga rekomendasyon ng isang hiwalay na institusyong pang-edukasyon.

Kabilang sa mga pangunahing kinakailangan ang:

• gamit ang font na Times New Roman;
• laki ng font ay 14 k;
• line spacing ay 1.5;
• indent sa kanang gilid - 0.15 cm;
• indent sa kaliwang gilid - 0.3 cm;
• mga margin mula sa ibaba at itaas - 0.2 cm;
• inilapat ang tuluy-tuloy na pagnunumero;
• ang pahina ng pamagat ay hindi binibilang;
• ang mga heading ay nakasentro.

Ang mga talahanayan at mga numero ay dapat na pinangalanan at bilang.

Ano ang kasama sa mga pandagdag sa ulat?

Bilang karagdagan, ang mag-aaral ay dapat magsulat at magsumite para sa pagpapatunay ng isang talaarawan, isang paglalarawan at isang tala ng paliwanag.

Paano gumawa ng diary?

Ang talaarawan ay matatagpuan lamang sa mga ulat. Ang average na dami ng naturang dokumento ay mula 2 hanggang 4 na pahina.

Ang isang talaarawan ay kinakailangan upang ilarawan ang iyong pang-araw-araw na gawain sa pagsasanay. Sa karamihan ng mga kaso, ang natapos na form ay ibinibigay nang maaga sa trainee; hindi na kailangang hanapin ito kahit saan. Ngunit sa ilang mga kaso, ang mga mag-aaral ay kailangang gumuhit ng isang talaarawan at isang talahanayan sa loob nito nang mag-isa.

Ang bawat entry ay naglalaman ng petsa ng pagkumpleto, isang detalyadong paglalarawan ng trabaho, ang resulta ng pagpapatupad.

Ang talaarawan ay dapat maglaman ng mahalagang impormasyon tungkol sa:

• natapos na mga briefing, lecture, seminar;
• binisita ang mga aktibidad sa iskursiyon;
• pakikilahok sa mga panlabas na aktibidad ng organisasyon, tulong na ibinigay sa unyon ng manggagawa;
• pamilyar sa dokumentasyon ng organisasyon.

Ang talaarawan ay dapat na maikli, malinaw at sa punto.

Bakit sumulat ng paliwanag na tala?

Dapat ipakita ng tala ang lahat ng ginawa mo sa pagsasanay. Ang istilo ng pagsulat nito ay hindi naiiba sa pangkalahatang istilo ng dokumento.

Kailangan ng paliwanag na tala para sa mga inspektor. Nagbibigay ito ng buod ng mga kasanayan at aral na natutunan, kaya hindi kailangang basahin ng panel ang buong ulat. Ang dami ng tala ay hindi hihigit sa isang sheet.

Kapag binasa ng tagasuri ang tala, dapat niyang makuha ang impresyon na ikaw ay talagang nasa pagsasanay at ikaw mismo ang gumawa sa pag-uulat.

Paano magsulat ng isang paglalarawan?

Karaniwan ang paglalarawan ay isinulat ng pinuno ng organisasyon. Sa loob nito, ipinapahiwatig niya ang pag-unlad ng mag-aaral, ang mga kasanayang nakuha niya, mga katangian ng propesyonal na karakter, at itinala ang mga merito.

Maaaring ipahiwatig ng curator ang anumang impormasyon na itinuturing niyang mahalaga at kinakailangan.

Upang makakuha ng isang mahusay na pagsusuri, makipag-ugnay sa manager nang mas madalas, kumunsulta sa kanya, magbigay ng payo at rekomendasyon kung paano pagbutihin ang gawain ng negosyo o departamento.

Kung kailangan mong magsulat ng isang testimonial sa halip na isang curator, sinabi na namin sa iyo kung paano gawin ito nang tama sa artikulong "Paano magsulat ng isang cool na testimonial para sa isang ulat ng pagsasanay: kapaki-pakinabang na mga tip at mga halimbawa".

Kailangan mo ng tulong sa pagsulat ng isang ulat sa pagsasanay sa pag-aaral? Makipag-ugnayan sa aming mga eksperto: tutulungan ka nila nang mahusay at kaagad.