Maligayang kaarawan sa lalaking manlalakbay. Mga larawan maligayang kaarawan sa lalaki. Ang pinakamahusay na pagpipilian ng mga virtual na regalo para sa bawat tao

07.03.2020

Upang suportahan ang nagpapatuloy na patakaran sa demograpiko, ang estado ay naglaan ng isang uri ng pribilehiyo sa batas sa buwis: isang pagbawas sa buwis para sa personal na buwis sa kita sa mga bata. Bakit kinukuha ang personal na buwis sa kita o buwis sa kita? Sapagkat ito mismo ang obligasyong tinutupad ng halos lahat ng mga mamamayan sa estado. Pederasyon ng Russia maliban sa mga pensiyonado - ang kita ay hindi pinigil mula sa pensiyon.

Aplikasyon sa Pagbawas ng Buwis sa Bata: Halimbawa

Tulad ng lahat ng iba pang mga benepisyo, ang pagkakaloob ng mga pagbawas sa buwis ay isinasagawa nang eksklusibo sa pamamagitan ng isang pahayag mula sa aplikante. Dapat itong isulat sa departamento ng accounting ng negosyo kung saan opisyal na nagtatrabaho ang magulang. Ang pagbawas sa buwis ay pantay na ibinibigay sa parehong ama at ina sa iisang halagang itinatag ng batas sa buwis. Kung ang bata ay pinalaki ng isang magulang, pagkatapos ang pagbawas batay sa isinumiteng aplikasyon ay ibibigay sa doble na halaga.

Ang isang karaniwang sample na aplikasyon para sa isang pagbawas sa buwis para sa mga bata ay maaaring makuha mula sa departamento ng accounting. Kung hindi man, ang application ay maaaring iguhit sa libreng form, na nagpapahiwatig ng mga sumusunod na detalye at personal na data:

ang pangalan ng kumpanya (ahente sa buwis) kung saan nagtatrabaho ang magulang;
apelyido, pangalan, patronymic ng magulang;
apelyido, unang pangalan, patronymics ng mga bata kung kanino dapat ibigay ang pagbawas sa buwis;
edad ng mga bata;
para sa mga mag-aaral na higit sa 18 taong gulang - ang pangalan ng institusyong pang-edukasyon kung saan ang bata ay nag-aaral ng buong oras;
petsa at pirma ng aplikante.

Pansin Ang mga aplikasyon sa pagbawas ay nakasulat taun-taon! Walang pagbawas para sa isang bata na higit sa 24 taong gulang, kahit na magpatuloy sila sa pag-aaral ng buong oras!

Mga sumusuportang dokumento

Ang magulang ay dapat na maglakip sa aplikasyon ng isang pakete ng mga sumusuportang dokumento para sa pagbawas sa buwis para sa mga bata. Ito ang magiging:

mga photocopy sa papel ng mga sertipiko ng kapanganakan ng lahat ng mga bata;
para sa mga mag-aaral na higit sa 18 taong gulang - orihinal na sertipiko mula sa institusyong pang-edukasyonna ang bata ay bumibisita;
isang kopya ng sertipiko ng kamatayan ng asawa (para sa nag-iisang magulang na nagpapalaki ng mga anak). Ang mga nag-iisang ina ay hindi nangangailangan ng mga sumusuportang dokumento tungkol sa katayuan sa pag-aasawa - ang impormasyon tungkol dito ay ibinigay sa employer (ahente sa buwis) habang nagtatrabaho;
kung ang alinman sa mga bata ay may kapansanan - ang orihinal na sertipiko mula sa mga doktor tungkol dito.

Gaano karaming ibibigay ang benepisyo?

Ang pagbawas ay naiiba:

para sa una at pangalawang anak - 1,400 rubles buwan-buwan bawat bata sa bawat magulang;
para sa pangatlo at lahat ng kasunod na mga anak - 3,000 rubles buwan-buwan bawat bata para sa bawat magulang;
kung ang bata ay may kapansanan - 12,000 rubles sa isang buwan hanggang sa siya ay 18. Kung siya ay isang full-time na mag-aaral, hanggang 24 taon;
kung ang isang bata na may kapansanan ay pinagtibay - pagkatapos ay 6,000 rubles sa isang buwan.

Dapat pansinin na ang mga benepisyong ito sa buwis ay ibinibigay hindi lamang sa mga biological na magulang, kundi pati na rin sa anumang ligal na kinatawan: tagapag-alaga, magulang ng ina, magulang na nag-aampon.

Upang matukoy ang halaga ng bawas para sa pangalawa o pangatlong anak, huwag kalimutan na ang lahat ng mga ipinanganak at pinagtibay na bata, anuman ang edad, ay isinasaalang-alang. Kung ang pinakamatanda sa tatlong bata ay nasa 25 taong gulang na, kung gayon, halimbawa, 16 na taong gulang, ay ibibigay sa halagang 3,000 rubles. Samakatuwid, mahalaga na mailista ng aplikante ang lahat ng mga bata (anuman ang edad) sa aplikasyon sa pagbawas ng buwis ng bata. Ang sample ay maaaring hindi maglaman ng naturang impormasyon.

Sa wakas

Kaya, sa pagbubuod ng lahat ng nasa itaas, tandaan namin ang sumusunod:

Ang mga batas sa buwis ay nagbibigay ng tiyak na mga benepisyo sa mga pamilyang may mga anak.
Ang mga sample ng mga aplikasyon para sa isang pagbawas sa buwis para sa mga bata ay maaaring makuha mula sa departamento ng accounting o makita mismo sa Internet.
Upang mapagsamantalahan ang benepisyo, ang lahat ng mga bata ay dapat na ipahiwatig sa aplikasyon.

Upang matanggap ang karaniwang kredito sa buwis ng bata, ang isang empleyado ay dapat magsumite ng nakasulat na aplikasyon sa kanilang employer. Ngunit sa anong anyo dapat itong iguhit?

Kailan magsulat ng isang application at sa anong form

Ang batas sa buwis ay hindi nagtatatag ng isang pare-parehong application form para sa isang karaniwang pagbawas sa buwis. Samakatuwid, ang bawat employer ay maaaring magtatag ng sarili nitong form.

Sa loob nito, dapat ipahiwatig ng empleyado ang batayan at uri ng hiniling na pagbawas sa buwis. Ang aplikasyon ay dapat na may kasamang mga dokumento na nagkukumpirma ng karapatan sa pagbawas.

Mangyaring tandaan: ang mga kopya ng mga dokumento ay naglalaman ng personal na data ng empleyado (sugnay 1 ng artikulo 3 ng Batas ng 27.07.2006 No. 152-FZ; artikulo 86 ng Labor Code ng Russian Federation). Naniniwala ang departamento ng paggawa na may karapatan ang employer na panatilihin ang mga kopya ng mga dokumento, napapailalim sa pagtanggap ng nakasulat na pahintulot mula sa empleyado para sa pag-iimbak at pagproseso ng personal na data (Rostrud Report na may patnubay sa pagsunod sa mga ipinag-uutos na kinakailangan ... para sa II quarter ng 2017). Gayunpaman, maaaring kilalanin ng mga inspektor ng Roskomnadzor ang pag-iimbak ng mga kopya ng isang pasaporte, sertipiko ng kasal, sertipiko ng kapanganakan ng isang bata at military ID bilang isang paglabag, kahit na may ganitong pagsang-ayon. At sinusuportahan sila minsan ng mga korte (Resolusyon ng FAS SKO na may petsang Abril 21, 2014 Blg. A53-13327 / 2013).

Ang aplikasyon ay karaniwang ginagawa kapag ang isang empleyado ay may karapatang mabawasan ang bata. Ang mga bagong empleyado na empleyado, bilang panuntunan, ay kumpletuhin ang naturang aplikasyon sa oras ng trabaho.

Sa parehong oras, hindi mo kailangang magsulat ng isang aplikasyon para sa pagbawas taun-taon. Kung ang karapatan ng empleyado sa pagbawas ay hindi natapos, patuloy na ibibigay ng employer ang pagbawas sa buwis ng bata sa mga susunod na taon. Upang mabawasan ang peligro ng paggawa ng mga paghahabol tungkol sa walang batayan na pagkakaloob ng isang pagbawas sakaling nawala ang karapatan ng empleyado na mabawasan, ang pahayag ay maaaring ipinasok sa parirala na nangangako ang empleyado na ipaalam sa employer ang tungkol sa pagkawala ng karapatang ibawas.

Aplikasyon sa Pagbawas ng Buwis sa Bata: Halimbawa

Narito ang isang halimbawa ng isang karaniwang paghahabol sa pagbabawas sa buwis ng bata.

sa CEO
LLC "Ecostor"
Mokhov O.L.
galing sa manager
Kleverova D.L. Pahayag
sa pagkakaloob ng isang karaniwang buwis
pagbawas bawat bata
Ako, si Kleverova Daria Leonidovna, batay sa pp. 4 p. 1 sining. 218 ng Tax Code ng Russian Federation, hinihiling ko sa iyo na ibigay sa akin para sa bawat buwan ng panahon ng buwis ang isang karaniwang pagbawas sa buwis para sa personal na buwis sa kita para sa aking anak na si Antonina Pavlovna Kleverova, na ipinanganak noong Mayo 19, 2015.
Nagsasagawa ako upang agad na maiulat ang anumang mga pagbabago sa mga pangyayaring nagbubunga ng karaniwang pagbawas sa buwis.

Mga Aplikasyon:
- kopya ng sertipiko ng kapanganakan ni A.P. Kleverova;
- kopya ng pasaporte ng isang mamamayan ng Russian Federation D.L. Kleverova. (pp. 16-17)

Ang nagbabayad ng buwis ay dapat magbigay ng mga dokumento na nagpapatunay sa kanyang karapatang bawasan at magsulat ng isang pahayag. Ang isang tamang iginuhit na aplikasyon ay magpapahintulot sa employer na ilapat ang mga nararapat na pagbabawas sa oras at tama na pigilan ang personal na buwis sa kita. Paano isulat ang gayong pahayag, isasaalang-alang namin sa aming artikulo.

Karaniwang Pagbawas ng Bata - Paglalapat

Ang pagbawas sa personal na buwis sa kita ay bahagi ng mga kita kung saan hindi sinisingil ang buwis sa kita. Kung ang isang empleyado ay may mga anak, kung gayon ang bawat isa sa kanila ay may karapatang bawasan sa isang tiyak na halaga.

Ang laki ng pagbawas sa base ng buwis ay nakasalalay sa kung gaano karaming mga bata ang nasa pamilya, kung mayroong mga anak na may kapansanan sa kanila, pati na rin kung sino ang tatanggap ng pagbawas para sa kanila: isang magulang, magulang na nag-ampon, tagapag-alaga, atbp. Kung ang magulang ay kinikilala bilang nag-iisa, o ang iba pang magulang ay tumanggi sa pagbawas, ang halaga ng pagbabawas na "anak" ay magiging dalawang beses na mas malaki. Dapat magbigay ang empleyado ng mga sumusuportang dokumento tungkol sa lahat ng mga pangyayaring ito.

Ang pagbabawas na "bata" ay inilalapat sa kita ng nagbabayad ng buwis hanggang sa buwan kung saan lumampas ito sa RUB 350,000. Dagdag dito, ang buwis ay makukuha sa buong halaga ng kanyang mga kita.

Ang tagapag-empleyo ay walang karapatang mag-apply ng mga pagbawas sa buwis nang walang pahintulot ng empleyado, samakatuwid, upang maging karapat-dapat para sa isang pagbawas sa base sa buwis, ang empleyado ay nagsusulat ng isang aplikasyon para sa pagbawas para sa bata.

Ang mga bagong empleyado na may mga bata ay sumulat ng isang aplikasyon kapag nag-a-apply para sa isang trabaho. Ang mga empleyado na nagtatrabaho na sa enterprise ay nag-a-apply para sa isang pagbabawas para sa isang bata pagkatapos ng kanyang kapanganakan (ampon), iyon ay, kapag may karapatan sila sa ganitong uri ng pagbawas.

Ang batas ay hindi naglalaman ng isang pare-parehong form para sa naturang pahayag. Maaaring isulat ito ng empleyado sa anumang anyo, na nagpapahiwatig ng uri ng pagbawas na nais niyang matanggap, ang dahilan para rito, na nakalista ang mga bata na pinagkatiwalaan ng pagbabawas at ang nakakabit na mga sumusuportang dokumento. Ang tagapag-empleyo ay maaaring bumuo ng isang sample na aplikasyon para sa isang pagbawas para sa isang bata mismo, na ipinasok ang lahat ng kinakailangang mga detalye at mga patlang dito, kung saan ang empleyado lamang ang dapat punan.

Mga dokumentong naka-attach sa application

Ang mga kopya ng mga dokumento na isinumite kasama ng aplikasyon (isang halimbawang aplikasyon para sa isang pagbawas para sa isang bata ay na-publish sa pagtatapos ng aming artikulo) ay dapat kumpirmahin ang karapatan ng empleyado sa isang pagbabawas na "bata". Ang mga magulang (tagapag-alaga, magulang na nag-aampon) ay nakakabit ng mga kopya sa aplikasyon:

Mga sertipiko ng kapanganakan ng mga bata, mga sertipiko ng pag-aampon;
Sertipiko ng kasal;
Mga Sanggunian: mula sa lugar ng buong-panahong pag-aaral ng bata, tungkol sa kapansanan (kung ang bata ay hindi pinagana).

Ang nag-iisang magulang o ama ng ampon, bilang karagdagan, ay dapat na maglakip sa aplikasyon para sa pagbawas para sa bata:

Dokumento na nagkukumpirma ng kawalan ng pangalawang magulang: sertipiko ng kamatayan, paghatol sa pagkilala bilang nawawala;
Isang kopya ng mga pahina ng pasaporte na nagkukumpirma sa kawalan ng isang kasalukuyang kasal.

Karagdagang ikabit ng mga kinakapatid na magulang, tagapag-alaga at tagapag-alaga:

Isang kunin mula sa awtoridad ng pangangalaga sa karapatan sa pangangalaga ng bata;
Isang kasunduan sa karapatan ng pangangalaga o pangangalaga, o sa paglipat ng isang bata sa isang pamilyang kinakapatid.

Ang buong pakete ng mga dokumento ay inililipat sa employer, at kung ang karapatan sa pagbawas ay nakumpirma, pagkatapos ay isasaalang-alang niya ito kapag pinipigilan ang kita sa buwis mula sa mga kita ng empleyado.

Kinokontrol ng batas ang ilang mga uri ng kita ng mga mamamayan, na ibinabawas mula sa kabuuang halaga habang nagbubuwis. Ang mga pagbawas sa buwis ay hindi napapailalim sa regular na rate ng personal na kita sa buwis na 13% kung nauugnay ito sa pamantayan.

Ang mga pagbawas para sa mga bata ay kumakatawan sa karaniwang mga pagbawas sa buwis. Nangangahulugan ito na ang form na ito ng pagbawas ng pasanin sa buwis ay magkakaroon ng pagpapatuloy hangga't mananatili ang orihinal na katayuan ng nagbabayad ng buwis (sa kasong ito, ang resibo ng maaaring mabuwis na kita at ang pagkakaroon ng isa o higit pang mga tagapagmana ng hinaharap).

Kanino maaaring gawin ang pagbabawas na ito?

Ang Artikulo 218 ng Kodigo sa Buwis ng Russian Federation ay nagrereseta ng pamamaraan para sa pagtatalaga at pagkalkula ng mga benepisyo sa buwis, kabilang ang mga pagbabawas na "bata". Ayon sa batas, pagbawas sa buwis ng bata - ito ang halaga ng pera na tinukoy sa mga pagpapatupad na pagpapatupad, na hindi sisingilin ng 13% ng personal na buwis sa kita (buwis sa kita).

Ang karapatang gawin ang pagbabawas na ito ay bawat isa ng:

katutubong magulang ng anak;
mga ampon;
tagapag-alaga;
mga nagtitiwala.

Ang pagiging karapat-dapat para sa kredito sa buwis na ito ay kinikilala kung mayroong isa o higit pang mga anak sa ilalim ng edad na 18 o mas matanda (hanggang sa 24 na taon) kung ang mas matandang bata ay inpatient bilang:

mag-aaral;
kadete;
intern;
nagtapos na mag-aaral;
residente

TANDAAN! Pinapayagan ang full-time na edukasyon hindi lamang sa mga institusyong pang-edukasyon ng Russian Federation, kundi pati na rin sa ibang bansa. Ang pag-aaral sa programa ng master bilang isang unang mas mataas na edukasyon ay hindi magiging hadlang sa appointment ng isang pagbawas sa buwis (syempre, kung ang bata ay nakamit ang pamantayan sa edad).

Anuman ang edad, isang hiwalay na pagbawas sa buwis ang sisingilin para sa mga batang may kapansanan.

Una, pangalawa, pangatlo ... Magkano ang ibabawas natin?

Itinatalaga ang pagbawas sa buwis hiwalay para sa bawat bataangkop para sa pamantayan sa edad. Para sa isang bata na ipinanganak nang una o pangalawa, ito ay ang parehong halaga, katulad ng 1400 rubles. Kung ang nagbabayad ng buwis ay mayroong tatlo o higit pang mga sanggol o mas matandang mga bata na karapat-dapat sa pagbawas, pagkatapos ay para sa bawat supling mas bata sa pangalawa isang pagbawas sa halagang RUB 3000 ay sisingilin. Ang mga halagang inilaan para sa bawat isa sa kanila ay nagdaragdag.

Ang bilang ng mga bata ay naitala sa pamamagitan ng pagtanda, iyon ay, sa pagkakasunud-sunod ng pagkakasunud-sunod ng kanilang pagsilang. Sa parehong oras, ang edad ng mas matatandang mga bata at ang kanilang katayuan ay hindi mahalaga. Halimbawa, ang pinakamatanda ay lampas na sa 18 at hindi nag-aaral ng buong-oras, iyon ay, hindi kwalipikado para sa isang pagbawas sa buwis, at mayroon lamang tatlong mga bata sa pamilya. Sa kasong ito, ang bunso na hindi umabot sa edad na ito ay pa rin ang pangatlong anak na may karapatan sa isang pagbawas sa isang mas malaking halaga - 3,000 rubles.

MAHALAGA! Sa mga malulungkot na kaso ng pagkamatay ng mga bata, ang kanilang bilang sa pagtanda ay hindi nagbabago: ang bawat buhay na bata ay patuloy pa ring itinuturing na pareho sa pagkakasunud-sunod ng naging siya sa oras ng pagsilang. Kung ang mga asawa ay may mga bagong anak sa isa pang kasal, hindi na sila ituturing na una: ang pagkakasunud-sunod ng pagkakasunud-sunod ng kapanganakan ay napanatili.

Bata na may kapansanan nagbibigay ng karapatang gumawa ng isang pagbabawas sa loob ng mga sumusunod na limitasyon:

12,000 para sa bawat magulang (kamag-anak o magulang na umampon);
6,000 (para sa mga tagapag-alaga at tagapangasiwa).

TANDAAN! Ang mga ipinakitang halaga ay hindi pera na ibabalik sa isang nagbabayad ng buwis kasama ang mga bata. Ang mga pondong ito ay hindi sisingilin ng karagdagang 13% na maiugnay sa personal na buwis sa kita. Halimbawa, ang isang mamamayan na may dalawang menor de edad na bata ay makakatanggap ng isang benepisyo sa buwis (1400 + 1400) x 0.13 \u003d 364 rubles. Ang halagang ito ay magpapagaan sa kanyang pasanin sa buwis.

Ang mga gumagamit ng opisyal na website ng Federal Tax Service ay may pagkakataon na malaya na kalkulahin ang bawas sa buwis gamit ang online na serbisyo. Para sa pagkalkula, kakailanganin mong ipasok ang paunang data sa mga espesyal na larangan:

dami ng mga bata;
ang halaga ng kita na maaaring mabuwis para sa nakaraang panahon;
data sa mga batang may mga kapansanan para sa kalusugan.

Dobleng pagbawas

Ang batas ay nagbibigay ng karapatan sa ilang mga kategorya ng mga mamamayan na gumawa ng isang pagbawas sa buwis na "mga bata," doble. Kung ang isang bata ay pinalaki ng isang solong ina, mayroon siyang karapatang ito nang walang kondisyon (tulad ng isang ama na nag-iisa ang isang anak). Ang sinumang magulang ay maaaring tumanggi na makatanggap ng pagbabawas na dapat bayaran sa kanya para sa anak, pagkatapos ang kanyang bahagi ng benepisyo sa buwis na ito ay ipapasa sa ibang magulang. Kung ang bata ay pinagtibay, kung gayon kung ang isa sa mga magulang na umampon ay tumanggi sa pagbawas, tatanggapin ito ng isa pa na doble.

Kapag iisa lang ang magulang

Walang katagang "solong magulang" sa mga gawaing pambatasan. Ang isang nag-iisang ina (mas madalas ang isang ama) ay itinuturing na nag-iisang magulang ayon sa batas kung napatunayan ito sa mga naturang dokumento:

ang pangalawang magulang ay hindi nakalista sa sertipiko ng kapanganakan ng anak;
Ang tanggapan ng rehistro ay nagpalabas ng isang sertipiko (form 25) na ang impormasyon tungkol sa pangalawang magulang ay naitala sa sertipiko mula sa mga salita ng una (madalas na ang ama ay ipinasok mula sa mga salita ng ina);
ang pangalawang magulang ay pumanaw na, kung saan mayroong isang opisyal na sertipiko ng medikal;
ang pangalawang magulang ay opisyal na pinagkaitan ng mga karapatan ng magulang;
mayroong isang desisyon sa korte sa pagkilala sa pangalawang magulang bilang namatay o nawawala.

ATTENTION! Ang isang hindi rehistradong kasal ay hindi maaaring maging batayan para makilala ang magulang bilang isang solong magulang.

Kung ang isang nag-iisang magulang ay nagparehistro ng kasal, hindi na siya magiging karapat-dapat na makatanggap ng doble na pagbawas sa buwis, dahil tumigil siya na nag-iisa na tagapag-alaga ng kanyang anak. Ngunit ang karapatan sa benepisyong ito ay awtomatikong nakuha ng bagong asawa.

Ang itinakdang limitasyon para sa kita kapag kinakalkula ang pagbawas

Ang isang malaking kita ay nag-aalis mula sa mga mamamayan ng karapatan sa mga benepisyo sa buwis para sa pagkakaroon ng mga bata. Kung ang halaga ng kita ng isang mamamayan ay lumampas sa itinatag ng estado, siya mismo ay may kakayahang pampinansyal na maging responsable para sa pagbibigay para sa bata, kaya walang dahilan upang bawasan ang kanyang pasanin sa buwis. Hanggang sa 2016, ang mga mamamayan na nakatanggap ng higit sa 280 libong rubles ay hindi nakagawa ng isang pagbawas sa buwis sa bata. Sa 2016, ang halagang ito ay binago, at ngayon ito ay 350 libong rubles.

Ang oras kung saan kinakalkula ang kita ay nagsisimulang isaalang-alang mula sa simula ng panahon ng buwis, katulad ng taon ng kalendaryo. Sa sandaling ang halaga sa isang pagtaas na batayan sa isang naibigay na buwan ng buwan ay umabot na sa ligal na limitasyon, ang pagbawas ay hindi na sisingilin para sa mga susunod na buwan.

Mga dokumento para sa pagbawas sa buwis ng bata

Kung ang mga magulang ng bata ay opisyal na nagtatrabaho, pagkatapos ang kanilang tagapag-empleyo mismo ay nagsumite ng mga kinakailangang papel sa naaangkop na awtoridad sa buwis. Ang mga mamamayan ay makakatanggap lamang ng sahod alinsunod sa lahat ng buwis na iningatan at pagbabawas na ginawa. Mga kinakailangang dokumento na ibinigay ng mga empleyado sa departamento ng tauhan o departamento ng accounting sa kanilang lugar ng trabaho.

Para sa karaniwang pagbawas sa buwis na "bata" kakailanganin mong:

mga sertipiko ng kapanganakan o pag-aampon (para sa lahat ng mga bata);
isang pahayag kung saan humihiling ang empleyado para sa isang karaniwang pagbawas sa buwis para sa (mga) bata;
2-sertipiko ng NDFL para sa huling taon (kung ang lugar ng trabaho ay binago);
para sa mga bata na mayroon nang 18 taong gulang - isang sertipiko na nagsasaad na sila ay talagang nag-aaral sa buong-oras na kagawaran ng isang partikular na institusyong pang-edukasyon (ang sertipiko na ito ay dapat na na-update taun-taon).

Dagdag pa! Kung ang mga magulang ay diborsiyado o ang kanilang kasal ay hindi nakarehistro, kung gayon ang pangalawang magulang ay maaaring makatanggap ng isang pagbawas kung patunayan niya na may mga dokumento na siya ay kasangkot sa pagbibigay para sa kanyang supling: para dito kailangan niyang magbigay ng isang kasunduan sa pagbabayad ng sustento o isang sertipiko ng pagpaparehistro sa parehong lugar ng tirahan ng bata. Balido rin ang desisyon ng korte sa pagtukoy ng taong kasamaan ng anak sa kaganapan ng diborsyo ng mga magulang.

Para sa "doble" na pagbawas sa mga dokumentong ito ay idinagdag:

aplikasyon para sa isang doble na pagbawas sa buwis;
nakasulat na pagtanggi ng ibang magulang o ampon;
2-sertipiko ng NDFL ng magulang na sumulat ng pagtanggi (para sa bawat buwan kung saan ginawa ang pagbawas).

Responsibilidad ng nagbabayad ng buwis

Ipinagpapalagay ng employer ang lahat ng mga obligasyon para sa pagsusumite ng mga dokumento sa tanggapan ng buwis, kinakalkula at kinakalkula ang mga dapat bayaran, na kasama ang mga pagbawas sa buwis. Ang obligasyong ito ay ibinibigay para sa pagpapaandar ng isang ahente ng buwis, na ginaganap ng employer kaugnay sa mga empleyado.

Ngunit ginaganap ng employer ang lahat ng kanyang mga aksyon batay sa impormasyon at mga dokumento na natanggap nang direkta mula sa empleyado. Kung natupad ng employer ang kanyang mga tungkulin sa mabuting pananampalataya, at pagkatapos ay naka-out na ang empleyado ay nagbigay ng maling data at / o hindi kathang-isip na mga dokumento, ang responsibilidad para sa naturang kilos (at kung minsan ay kriminal) ay mahuhulog mismo sa nagbabayad ng buwis - ang empleyado, at hindi ang kanyang tagapag-empleyo.

Mula sa anong oras nakalkula ang pagbawas?

Ang panahon ng pagsingil ay itinuturing na isang taon ng kalendaryo, samakatuwid, ang credit credit para sa pagbawas ng buwis sa kita para sa mga bata ay kakalkulahin mula sa simula ng taon. Sa parehong oras, hindi ito isinasaalang-alang sa kung aling buwan ang aplikasyon, deklarasyon at ang natitirang pakete ng mga dokumento ay isinumite sa awtoridad ng buwis.

Ang 2017 ay gumawa ng ilang mga pagsasaayos: ngayon ang simula ng taon ng pagbawas ay bibilangin mula sa buwan kung saan ipinanganak ang bata, o mula sa araw na siya ay pinagtibay o itinatag ang pangangalaga. Kung ang isang empleyado na mayroong mga anak ay nakahanap ng trabaho, mayroon na sa kanila, pagkatapos ay sisisimulang bilangin ng bagong tagapag-empleyo ang mga kinakailangang benepisyo, simula sa buwan ng trabaho, isinasaalang-alang ang kita na natanggap nang direkta sa bagong lugar.

Hindi nakuha ang pagbawas na nararapat?

Nangyayari na ang isang nagbabayad ng buwis, sa isang kadahilanan o sa iba pa, ay hindi nakatanggap ng tulong sa buwis dahil sa kanya para sa kanyang mga anak sa buong taon. O baka hindi siya binigyan ng buo ng pagbabawas na ito: nagkakamali din ang mga ahente ng buwis. Hindi ito nangangahulugan na ang posibilidad ng pagbawas ay nawala para sa kanya.

Sa darating na taon, may pagkakataon siyang ibalik ang bahagi ng halaga sa halagang isang pagbawas mula sa bayad na buwis.

Ang pangunahing bagay ay upang isumite sa oras sa pagbabalik ng buwis at ang mga kinakailangang dokumento para sa pag-refund ng personal na buwis sa kita:

sertipiko ng kapanganakan o pag-aampon (mga kopya) para sa bawat bata;
form 3-NDFL (deklarasyon);
para sa isang anak na lalaki o babae mula 18 hanggang 24 taong gulang - isang sertipiko ng pagsasanay sa inpatient.

Mga Huling Pagbabawas

Kung ang bata ay umabot sa 18 sa kasalukuyang taon, at hindi siya nag-aaral ng buong oras, pagkatapos ay ilalapat ang karaniwang pagbabawas ng buwis hanggang sa katapusan ng taong kalendaryo na ito (hindi mahalaga ang buwan ng kapanganakan).

Ang isang full-time na mag-aaral na wala pang 24 taong gulang ay magbibigay ng karapatan sa isang pagbabawas sa kanyang mga magulang para sa panahon:

hanggang sa katapusan ng institusyong pang-edukasyon (kahit na siya ay hindi pa 24 taong gulang);
hanggang sa ika-24 kaarawan (kahit na ang pagsasanay ay hindi nakumpleto).

TANDAAN! Sa kalunus-lunos na kaso ng pagkamatay ng isang bata, ang nabawasang rate ng buwis ay mananatili sa mga magulang hanggang sa katapusan ng taon ng kalendaryo.

Application ng pagbabawas

Pinakamaganda sa lahat, kung ang kumpanya ay may mga handa nang application form, kung saan kailangan mo lamang maglagay ng indibidwal na data, at ang mga kinakailangang pagbabawas ay kailangang markahan ng mga "watawat", kung gayon wala sa kanila ang makakalimutan.

Gayunpaman, pinapayagan din ang isang libreng form ng aplikasyon, dahil walang mahigpit na itinatag na mga sample tungkol dito.

Halimbawa ng isang Karaniwang Aplikasyon sa Pagbabawas ng Buwis sa Bata

Direktor ng Domostroy LLC
mula sa storekeeper na si Rozanova R.L.

PAHAYAG

Kapag tinutukoy ang batayan sa buwis, hinihiling ko sa iyo na magbigay sa akin ng buwanang karaniwang pamawasang buwis para sa mga buwis sa personal na kita para sa aking mga anak na A.D Rozanova. (21 taong gulang, buong-panahong mag-aaral), O.D. Rozanova (10 taon).

Nakalakip ako sa application:

isang kopya ng sertipiko ng kapanganakan ng O.D. Rozanov;
kopya ng pasaporte ng A.D. Rozanova;
isang sertipiko na nagsasaad na A.D Rozanova talagang nag-aaral sa buong-oras na kagawaran ng Moscow State University (Faculty of Economics).

14.01.2015 R. L. Rozanova

Halimbawa ng isang aplikasyon para sa isang doble na pagbawas sa buwis

Direktor ng LLC "Voskhod"
mula sa Zelentsova T.I.,
senior economist,
TIN 36678398000,
nakatira sa
Moscow, prospect ng Zeleny,
d. 26, apt. 194

PAHAYAG

Mangyaring bigyan ako ng isang karaniwang pagbawas sa buwis para sa personal na buwis sa kita para sa aking mga anak na si M.P. Zelentsova. (13.04.2005), Zelentsov E.P. (06.07.2008), A.P. Zelentsov (10/18/2012) sa doble na halaga (ang batayan - talata 4 ng talata 1 ng Artikulo 218 ng Tax Code ng Russian Federation) dahil sa ang katunayan na ang aking asawa na si P.I. namatay noong 23.11.2016

Ikinakabit ko ang mga sumusunod na dokumento sa application:

mga kopya ng mga sertipiko ng kapanganakan ng mga bata - M.P. Zelentsova, E.P. Zelentsova, A.P. Zelentsova;
isang kopya ng sertipiko ng kamatayan ng asawa ni P.I. Zelentsov

Libreng konsulta ng aming abugado

Kailangan mo ba ng dalubhasang payo tungkol sa mga benepisyo, subsidyo, pagbabayad, pensiyon? Tumawag sa amin, lahat ng mga konsulta ay walang pasubali

Moscow at rehiyon

7 499 350-44-07

Saint Petersburg at ang rehiyon

7 812 309-43-30

Libre sa Russia

Malaking bilang ng ang mga nagbabayad ng buwis ay sumusubok na makahanap ng isang paraan upang mabawasan ang bahagi ng kita kapag nagkakalkula ng mga bayarin sa gobyerno. Mga ligal na regulasyon ang batas ng Russian Federation ay nagbibigay ng ganitong pagkakataon sa pamamagitan ng pagpapakilala ng mga benepisyo. Ang pagkakaroon ng mga anak ay palatandaan ng isa sa mga pamantayang pamamaraan ng buwis na isinasagawa batay sa isang claim sa pagbawas ng buwis ng bata.

Ang paggamit ng isang pagbawas sa bata ay nauugnay kung mayroong isang bata na wala pang 17 taong gulang sa pamilya. Pinapayagan na pahabain ang termino hanggang 24 taon sa kaso ng pagtanggap ng edukasyon sa isang institusyong pang-edukasyon, anuman ang uri ng pagmamay-ari, sa isang ospital.

Ang kakanyahan ng mekanismo ay upang makalkula ang kita sa buwis (personal na buwis sa kita) hindi sa dami ng mga kita natural na tao, at ang pagkakaiba nito na may kaugnayan sa pagbawas. Ang kinahinatnan ay isang pagbawas sa halaga ng pagbubuwis.

Ang mga tumutukoy na tagapagpahiwatig ng pamamaraan ng buwis ay:

Ang pagkakasunud-sunod ng kapanganakan ng mga bata.
Pagkakaroon ng kapansanan.
Ang katayuan ng mga magulang (tagapag-alaga, mga magulang ng pag-aampon, mga pinagkakatiwalaan).

Paano nakasulat ang application?

Ang mambabatas ay hindi nagbibigay ng malinaw na mga kinakailangan para sa pagpaparehistro. Ang isang opisyal na dokumento ng espesyal na layunin ay may isang tukoy na addressee, karaniwang ang papel ay napupunta sa employer. Pinapayagan ang pamamaraan kapag kumukuha ng bagong empleyado. Ang isang taunang aplikasyon ay hindi kinakailangan. Sinusubaybayan ng manager ang katotohanan ng pagkawala ng karapatan sa isang benepisyo sa buwis ng bata sa pamamagitan ng pagsasama ng sugnay na ito sa mga obligasyon ng empleyado. Ang pangangailangan na magsulat ng isang bagong papel ay dahil sa pagsilang ng mga susunod na bata.

Ang form ng aplikasyon, ang layunin na kung saan ay upang mabawasan ang kontribusyon sa kita, ay nailalarawan sa pamamagitan ng pangkalahatang mga patakaran negosyo sa larangan ng aplikasyon ng mga kinakailangan:

"Header" sa kanang sulok sa itaas na may impormasyon na "kanino", "kanino";
pangalan sa gitna;
ang nilalaman ng dokumento - isang pahiwatig ng uri ng pagbawas, bakuran;
pagkakaroon ng mga aplikasyon, ang kanilang listahan;
petsa at personal na lagda.

Ang dokumento ay iginuhit sa ngalan ng unang tao ng alinman sa magulang. Ang mga pagpipilian sa sample ay magagamit sa parehong sulat-kamay at naka-print na teksto.

Ang karaniwang pagbawas sa buwis ay ginawa mula sa buwan ng kalendaryo kung saan ipinanganak ang bata. Ang nilalaman ay hindi dapat isama ang kasalukuyang panahon.

Mga kinakailangang dokumento

Upang magbigay ng isang pagbawas sa buwis, kinakailangan hindi lamang upang magsulat ng isang application, ngunit din upang maglakip ng isang listahan ng mga sumusuportang dokumento para sa pagsasaalang-alang, kabilang ang:

nakasulat na pahayag;
isang sertipiko na nagkukumpirma sa katotohanan ng kapanganakan ng isang bata (mga bata).

Ang inspektorate ng buwis ay maaaring magdagdag ng:

pagkumpirma ng dokumentaryo ng pagtatatag ng katotohanan ng pangangalaga, pag-aampon, pangangalaga;
sertipiko ng limitasyon ng ligal na kakayahan (kapansanan);
pagtanggi ng pangalawang magulang mula sa benepisyo (dobleng pagbawas);
patunay ng suporta sa bata sa iyong sarili;
papel na nagpapatunay sa pagtatapos ng isang relasyon sa pag-aasawa;
nakumpleto ang form ng sertipiko ng 2-NDFL (kapag binabago ang lugar ng mga kita sa buong taon).

Mga halimbawang pahayag

Isaalang-alang ang mga tampok ng pagpuno ng mga application form na may ibang kalikasan.

Sample na aplikasyon para sa doble na pagbawas sa buwis

Ang doble na laki ay ginagamit kung mayroong isang magulang (tagapangasiwa, ampon, tagapag-alaga). Nakasalalay sa bilang ng mga bata, ang buwanang bayad ay umaabot mula 2800 hanggang 6000 ROS. rubles

Ang pagbibigay ng sadyang maling impormasyon tungkol sa pakikilahok sa pag-aalaga at pagpapanatili ng isang menor de edad ay nagsasama ng iligal na pagkasira ng badyet at inaakusahan ng mga pamantayan ng batas kriminal.

Ang kalungkutan ng isang magulang ay natutukoy sa pagkamatay ng pangalawa, o sa pagkakaroon ng isang marka na walang entry sa dokumento ng kapanganakan. Ang pagpipilian ng pagpapahiwatig ng impormasyon mula sa mga salita ay naka-quote, at isang sertipiko mula sa mga awtoridad sa rehistrasyon ng sibil (Civil Registry Office) ay kinakailangan.

Ang pagtanggap ng isang pagbawas sa pag-aari ay posible ng isang tao na wala sa opisyal na rehistradong relasyon. Ang katotohanan ng pag-aampon ng isang bagong asawa ay hindi mahalaga.

Ang diborsyo ay hindi isang pagtukoy kadahilanan sa pagkuha ng katayuan ng "tanging" tagapagturo.

Para kanino ____________________________________

Mula kanino (pangalan, posisyon na _____________________

TIN ________________________________________

Ang tirahan____________________________________

Pahayag

o pagtanggap ng isang dobleng pagbawas sa buwis

Ako, (buong pangalan )________________________, ginabayan ng p.p. 4 p. 1 sining. 218 ng Kodigo sa Buwis ng Russian Federation, hinihiling ko sa iyo na magbigay ng isang karaniwang pagbawas sa buwis para sa personal na buwis sa kita sa (buong pangalan) ___________________________, _________ (petsa ng kapanganakan).

Nagsasagawa ako upang ipaalam ang tungkol sa pagkawala ng nakuha na karapatan.

(Posisyon) ____________ (Buong pangalan)

(Petsa) __________________

Halimbawa ng aplikasyon para sa waiver ng pagbawas sa buwis

Ayon sa mga pamantayan ng batas na ipinapatupad noong 2017, ang ama o ina ng bata ay may karapatang sa isang dobleng benepisyo kung ang isa sa mga partido ay tumanggi na tanggapin ito. Isinasagawa ang pagtatalaga sa kaso ng patunay ng mga karapatan ng magulang. Ang pagbawas sa halaga ng pagbubuwis ay dahil sa isang tiyak na listahan ng mga kinakailangan.

Katulad na mga artikulo: