Tervishoiuministeeriumi korraldus 751 26.10. Rakendus. Meditsiiniliseks kasutamiseks mõeldud ravimite valmistamise ja väljastamise eeskirjad farmaatsiaorganisatsioonides, farmaatsiategevuslitsentsi omavatel ettevõtjatel. Muutustega ja

Venemaa siseministeeriumi süsteemis rakendamiseks Venemaa Föderatsioon 5. august 2008, N 583 "Föderaalsete eelarveasutuste ja föderaalorganite töötajate ning tsiviiltöötajate uute tasustamissüsteemide kehtestamine väeosad, föderaalsete täitevorganite asutused ja jaoskonnad, kus seadus näeb ette sõjaväe- ja samaväärse teenistuse, mille tasustamine toimub praegu föderaalriikide institutsioonide töötajate ühtse palgaastme alusel "1 - ma tellin:

1. Luua väeosade 2 tsiviilpersonali, Venemaa Siseministeeriumi süsteemi asutused ja allüksused, kelle töötasu viiakse praegu läbi föderaalsete riigiasutuste töötajate ühtse tariifide ajakava alusel, vastavalt otsusele uued palgasüsteemid.

2. Kinnitada:

2.1. Venemaa Siseministeeriumi süsteemi väeosade, asutuste ja allüksuste tsiviilpersonali palkade suurused (ametlikud palgad, tariifimäärad) (lisa nr 1).

2.2. Venemaa Siseministeeriumi süsteemi väeosade, asutuste ja süsteemiosakondade juhtide, nende asetäitjate, pearaamatupidajate ametlike palkade määramise kord (lisa nr 2).

2.3. Venemaa Siseministeeriumi süsteemi väeosade, asutuste ja allüksuste tsiviilpersonali hüvitiste maksmise tingimused, summad ja kord (lisa nr 3).

2.4. Venemaa Siseministeeriumi süsteemi väeosade, asutuste ja allüksuste tsiviilpersonali stimuleerivate väljamaksete tegemise tingimused, suurus ja kord (lisa nr 4).

2.5. Venemaa Siseministeeriumi süsteemi väeosade, asutuste ja divisjonide tsiviilpersonali palgafondi moodustamise ja kasutamise kord (lisa nr 5).

3. Venemaa Siseministeeriumi sisevägede ülemjuhatajale, Venemaa Siseministeeriumi keskaparaadi osakonnajuhatajatele, Venemaa Siseministeeriumile otse alluvatele üksustele, Venemaa Siseministeeriumi föderaalringkondade peadirektoraatidele, siseministritele, peadirektoraatide juhtidele, siseasjade direktoratidele (Venemaa Föderatsiooni osakondadele) raudtee-, vee- ja õhutranspordi siseasjad, suletud haldusterritoriaalsete üksuste siseasjade osakonnad (osakonnad), eriti olulistes ja tundlikes rajatistes, logistikaosakonnad, haridus- ja teadusasutused, tervishoiuasutused ja muud Venemaa Siseministeeriumi asutused , operatiivterritoriaalsete ühenduste vägede ülemad, koosseisude ja väeosade ülemad, kõrgema erialase hariduse sõjaliste õppeasutuste juhid, Venemaa Siseministeeriumi sisevägede asutused:

3.1. Korraldada tööd alluvate sõjaväeüksuste, asutuste ja allüksuste tsiviiltöötajate uute tasustamissüsteemide kasutuselevõtmiseks, kaasates ametiühinguorganeid (kui neid on).

3.2. Viia alluvate sõjaväeüksuste, asutuste ja allüksuste tsiviilpersonali üle uutesse töötasusüsteemidesse, võttes arvesse Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi soovitusi töölepingu sõlmimiseks ja selle ligikaudset vormi.

4. Lubage Venemaa Siseministeeriumi süsteemi väeosade, asutuste ja allüksuste juhtidel (komandöridel, pealikel), kelle asutamisdokumentides nähakse ette tulu teeniva tegevuse vahendite saamine, määrata iseseisvalt nende rahaliste vahendite suunamise summa ja kord nende sõjaväeüksuste tsiviilpersonali ergutavate väljamaksete tegemiseks. ja alajaotised vastavalt üldloale (loale), samuti sissetulekut teeniva tegevuse tulude ja kulude kalkulatsioonid, mis on kinnitatud kehtestatud korras.

7. Määrake järelevalve all olevate tegevusvaldkondade aseministritele kontroll selle korralduse täitmise üle.

Ministri kohusetäitja

miilitsa kindralleitnant

M. Sukhodolsky

2 Sõjaväeüksusi mõistetakse selles järjekorras järgmiselt: juhtimis- ja kontrollorganid, koosseisud, kutseõppeasutused, sõjaväeosad, Venemaa Siseministeeriumi sisevägede asutused.

Lisa N 1

Venemaa Siseministeeriumi väeosade, asutuste ja talituste tsiviilpersonali palgad (ametlikud palgad, tariifimäärad)

Venemaa Siseministeeriumi süsteemi väeosade, asutuste ja allüksuste tsiviilpersonali palkade suurused (ametlikud palgad, tariifimäärad) kehtestatakse, võttes arvesse Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi kinnitatud kutsekvalifikatsioonide rühmi.

1. Palgad kogu valdkonna juhtide, spetsialistide ja töötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioonigruppidele 1.

1.1. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Esimese astme töötajate valdkonnaülesed ametikohad"

Kvalifikatsioonitasemed Ametinimetus Ametlikud palgad (rubla)

1.2. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Teise astme töötajate valdkonnaülesed ametikohad"

1.3. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Kolmanda astme töötajate valdkonnaülesed ametikohad"

1.4. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Neljanda astme töötajate valdkonnaülesed ametikohad"

2. Töötajate kutsealade kutsekvalifikatsioonide rühmade palgad 4

2.1. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Esimese taseme töötajate kutsealad"

2.2. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Teise taseme töötajate valdkonnaülesed kutsealad"

3. Ametlikud palgad sõjaväelase ja turvamehe töötajate ametikohtade järgi 5

3.1. Kutsekvalifikatsiooni tase 1

3.2. Teise astme kutsekvalifikatsiooni rühm

4. Ametlikud palgad meditsiini- ja farmaatsiatöötajate ametikohtade järgi 6

4.1. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Esimese taseme meditsiinitöötajad"

4.2. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Õendus- ja farmaatsiatöötajad"

4.3. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Arstid ja proviisorid"

4.4. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Meditsiinilise ja farmatseutilise kõrgharidusega asutuste struktuuriüksuste juhid (eriarst, proviisor)"

5. Ametlikud palgad tervishoiu ja hoolduse valdkonnas töötavate töötajate ametikohtade järgi sotsiaalteenused 7

5.1. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Sotsiaalteenuseid pakkuva teise astme spetsialistide ametikohad"

5.2. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Kolmanda taseme spetsialistide ametikohad tervishoiuasutustes ja sotsiaalteenuste osutamine"

5.3. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Juhtide ametikohad tervishoiuasutustes ja sotsiaalteenuste osutamine".

6. Ametlikud palgad kultuuri-, kunsti- ja kinematograafiatöötajate ametikohtade järgi 8

6.1. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Tehniliste esinejate ja abikunstnike ametikohad"

6.2. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Keskastme kultuuri-, kunsti- ja kinematograafiatöötajate ametikohad"

6.3. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Töötajate positsioonid kultuuri-, kunsti- ja kinematograafias"

6.4. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Kultuuri-, kunsti- ja kinematograafiaasutuste juhtkonna töötajad"

7. Kultuuri-, kunsti- ja kinematograafiatöötajate kutsekvalifikatsioonirühmade palgad 9

7.1. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Esimese taseme kultuuri-, kunsti- ja kinematograafiatöötajate ametid"

7.2. Kutsekvalifikatsioonide rühm "II astme kultuuri-, kunsti- ja kinematograafiatöötajate ametid"

8. Ametlikud palgad haridustöötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioonigruppide kaupa (välja arvatud kõrghariduse ja täiendava eriharidusega töötajate ametikohad) 10

8.1. Esimese taseme hariduse tugipersonali töötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioon

8.2. Teise astme hariduse tugipersonali töötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühm

8.3. Õppejõudude ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühm

8.4. Struktuuriosakondade juhtide ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühm

9. Ametlikud palgad kõrgema ja täiendava eriharidusega töötajate ametikohtade järgi 11

9.1. Haldus-, majandus- ja haridustöötajate töötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühm

9.2. Õppejõudude ja struktuuriüksuste juhtide ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühm

10. Ametlikud palgad töötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioonigruppide kaupa kehakultuur ja sport 12

10.1. Esimese taseme kehakultuuri- ja sporditöötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühm

10.2. Teise taseme kehakultuuri ja sporditöötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühm

10.3. Kolmanda taseme kehakultuuri ja sporditöötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühm

10.4. Neljanda taseme kehakultuuri ja spordi töötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühm

11. Ametlikud palgad teadus- ja arendustegevuse valdkonnas töötajate ametikohtade järgi 13

11.1. Teise taseme teadus- ja tehnikatöötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühm

11.2. Kolmanda astme teadus- ja tehnikatöötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühm

11.3. Teadustöötajate ja struktuuriüksuste juhtide ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühm

12. Ametlikud palgad põllumajandustöötajate ametikohtade järgi 15

12.1. Kutsekvalifikatsioonide rühm "II astme põllumajandustöötajate ametikohad"

12.2. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Kolmanda taseme põllumajandustöötajate ametikohad"

12.3. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Neljanda taseme põllumajandustöötajate ametikohad"

13. Ametlikud palgad televisiooni (raadioeetri) ametikohtade kutsekvalifikatsioonigruppide kaupa 16

13.1. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Televisiooni (raadio ringhäälingu) esimese astme töötajate ametikohad"

13.2. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Teise taseme televisiooni (raadio ringhäälingu) töötajate ametikohad"

13.3. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Kolmanda taseme televisiooni (raadio ringhäälingu) töötajate ametikohad"

13.4. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Neljanda taseme televisiooni (raadio ringhäälingu) töötajate ametikohad"

14. Ametlikud palgad trükimeedias töötajate ametikohtade järgi 17

14.1. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Töötajate positsioonid esimese taseme trükimeedias"

14.2. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Töötajate positsioonid teise taseme trükimeedias"

14.3. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Kolmanda taseme trükimeedia töötajate ametikohad"

14.4. Kutsekvalifikatsioonide rühm "Neljanda taseme trükimeedia töötajate ametikohad"

Oluliste (eriti oluliste) ja vastutustundlike (eriti oluliste) tööde loetelu, mille täitmisel kehtestatakse palgad Venemaa Siseministeeriumi süsteemi väeosade, asutuste ja allasutuste tsiviilpersonali jaoks

vastaval kõrgeimal kvalifikatsioonitasemel

kutsekvalifikatsiooni rühm

1.1. Igasugused keerukate imporditud kõrgklassi arvutidiagnostika ja elektroonikaseadmetega autotööstuse remondi-, montaaži-, reguleerimis- ja testimisstendid.

1.2. Töötavatele masinatele paigaldatud pöördkolbmootorite (üksikeksemplaridena) remont ja hooldus, ristlõikega tihendite vahetamine, mis võimaldavad pöörlevate sektsioonide kokkusurumist ja jahutusvedeliku tungimist põlemiskambrisse, määrdeaine vahetamine, mootori sees oleva soojusvaheti asendamine ja remont, õige paigalduse kontrollimine andurid, mis kontrollivad süütesüsteemi impulsse.

1.3. Imporditud autode automaatkäigukastide, pöördemomendi muundurite ja jõuüksuste remont, kokkupanek ja stendidel katsetamine. Spetsiaalsete signaalimisseadmete paigaldamine ja remont. Imporditud autotööstuse varuosade prototüüpide testimine, muudatuste rakendamine sõidukite ja nende elektriskeemide kujunduses.

1.4. Välismaise toodanguga diiselmootorite, uute kodumaiste ja välismaiste kaubamärkide ühikute remont ning nende testimine, reguleerimine, kalibreerimine ja katsetamine imporditud ja ainulaadsetel kodumaistel seadmetel elektroonilise sissepritsega ja turbolaaduriga kütuseseadmetega.

1.5. Kolbmootorite, elektroonilise kütusepritsega diiselmootorite, imporditud turbolaadurite diagnostika ja reguleerimine.

1.6. Pöördkolbmootorite ja imporditud sõidukite kütuseseadmete remont ja hooldus, juhtimisseadmetega kontaktivaba digitaalse süütesüsteemi remont ja hooldus, pöördkolbmootorite jälgimiseks ja diagnostikaks spetsiaalsete seadmete abil töötavad lülitid.

1.7. Imporditud diagnostikaseadmete remont, kalibreerimine, testimine elektriseadmete, süütesüsteemide, veojõu, majanduslike ja pidurdusomaduste testimiseks.

1.8. Imporditud ja kodumaise toodanguga sõiduautode, nii sõiduautode kui ka veoautode igasuguste ja keerukate kategooriate remont imporditud seadmetel, kasutades poolautomaatsete seadmete keevitamiseks arenenud tehnoloogiaid erinevates kaitsegaaside keskkondades.

1.9. Sõiduautode ja veoautode keerulise konfiguratsiooniga osade ja sõlmede valmistamine käsitsi.

1.10. Autokerede kvaliteetne värvimine ja pinnaviimistlus erinevate värvidega lakiga.

2. Lõhkekehade ja laskemoona kokkupaneku ja katsetamise töö.

2.1. Võõra ja eriti keeruka koduse laskemoona ja lõhkekehade proovide demonteerimine, demonteerimine ja järgnev kokkupanek.

2.2. Lõhkeaineid, püssirohtu sisaldavate mitmesuguse konfiguratsiooniga metallilõikuseadmete osade töötlemine.

2.3. Laskemoona ja lõhkekehade põhjalik katsetamine.

2.4. Keerulise konfiguratsiooniga lõhkekehade ja tundmatute võõrproovide demilitariseerimine ja kõrvaldamine.

2.5. Kaitsmete ja lõhkekehade keerukate ja eriti keeruliste süsteemide silumine ja reguleerimine koos osade reguleerimisega võtete kokkupanekul, silumisel ja lõplikul kokkupanekul.

2.6. Lõhkeseadmete sulatamise ja valamise tehnoloogilise protsessi säilitamine.

2.7. Komplekssete keeruliste katseahelate installimine arvuti abil.

3. Optiline töö.

3.1. Eriti täpsete (mikroni murdosa) mehaaniliste osade valmistamine, paksuste ja servadega, mis on kõrgemad kui optikatööstuse tööstusharu standardis kehtestatud nõuded, ning individuaalse reguleerimise ja reguleerimisega spetsiaalsete seadmete unikaalsete optomehaaniliste ja optoelektrooniliste süsteemide komplektid, mis nõuavad kõrgeid professionaalseid oskusi (sealhulgas tehnika).

3.2. Spetsiaalsete kattekihtide (kuni 25 kihti) pealekandmine optilistele osadele, mida tööstuse juhised ei näe ette.

3.3. Spetsiaalsete seadmete unikaalsete optiliste-mehaaniliste ja optiliste-elektrooniliste süsteemide kokkupanek, reguleerimine ja peenhäälestus, millel pole välismaiseid ja kodumaiseid analooge.

3.4. Spetsiaalsete, analoogideta seadmete komplekside (süsteemide) paigaldamine, ühine reguleerimine ja joondamine arvutite, video- ja teleseadmete abil.

3.5. Implitseeritud imporditud paljundus-, foto-, filmi-, televisiooniseadmete remont skeemide ja projekteerimisdokumentide puudumisel, samuti eriseadmete süsteemide remont, kolme- ja mitme kumerusega üksikute telgede sümmeetrilise sarvkesta tootmine kontaktläätsed erineva kujundusega, skleraalsete, "kosmeetiliste", sferotoorsete, kesk-tooriliste, biotoriliste, keratokoonuste ja muude läätsede valmistamine nägemise korrigeerimiseks vastavalt arsti ettekirjutusele, isokooniliste või sfäärprismaatiliste läätsedega prillide valmistamine, klaasmaatriksite ja mulgustite valmistamine kontaktläätsede tuleohtlikuks pressimiseks erinevatest polümeeridest erivarustuse kohta erivahendite kasutamisel.

4. Paigaldus- ja reguleerimistööd.

4.4. Eriti keerukate ja kriitiliste seadmete ja toodete, erivarustuse paigaldamine, kokkupanek, reguleerimine, katsetamine ja tarnimine.

4.5. Raadioseadmete ja prototüüpide jaoks keerukate vooluringide paigaldamine ja töötlemine.

4.6. Eksperimentaalse ja eksperimentaalse vastuvõtu-, edastus-, televisiooni-, helisalvestus- ja muude raadioseadmete seadistamine ja testimine.

4.7. Olemasolevate suure võimsusega kaablite sidesüsteemide paigaldamine, kasutuselevõtt, remont.

4.8. Spetsiaalse režiimiga olemasolevate magistraalkaablite elektrilised mõõtmised keerukate seadmete abil.

5. Töö kontrollimine ja mõõtmine.

5.1. Igat tüüpi eriti kriitiliste materjalide, osade, sõlmede ja valmis spetsiaalsete seadmete kontrollimine ja vastuvõtmine keerukate seadmete, spetsiaalsete ja universaalsete tööriistade abil.

5.2. Optiliste-mehaaniliste ja hüdrauliliste süsteemide abil töötavate keerukate ja eriti kriitiliste seadmete kontrollimine ja reguleerimine.

5.3. Osalemine erivarustustoodete kontrollimisel ja katsetamisel tuvastatud defektide uurimisel ning nende kõrvaldamise meetmete väljatöötamisel.

6. Mehaaniline töötlemine.

6.1. Eriti keerukate ja kriitiliste kallite üksuste ja toodete osade, spetsiaalsete seadmete ja spetsiaalsete tööriistade, sealhulgas 0–2 täpsusklassiga, mehaaniline töötlemine, millel on mitu paaritusega kumerat ja silindrilist pinda, raskesti ligipääsetavad kohad töötlemiseks ja mõõtmiseks spetsiaalsete lõikeriistade ja optiliste seadmete abil , erinevat tüüpi ja mudelitega metallilõikepinkidel, samuti plasma ja mehaanilise kombineeritud töötlemise meetodi kasutamisel.

6.2. Erinevate profiilide ja moodulite suure täpsusklassiga lõikamise hammaste teostamine, igasuguste niitide ja spiraalide lõikamine universaalsetele ja optilistele jaotuspeadele vajalike arvutuste tegemisega.

7. Paigaldus- ja monteerimistööd.

7.1. Eriti keerukate ja kriitiliste toodete osade ja üksuste, spetsiaalsete seadmete, spetsiaalsete tööriistade valmistamine, seadistamine, testimine ja kohaletoimetamine.

7.2. Osade ja toodete remont, reguleerimine ja reguleerimine ilma spetsiaalsete mõõtekomplekside kasutamiseta, tulekindlate kappide ja välis- ja kodumaiste toodetega seifide sisekarpide avamine erinevat tüüpi lukkudega.

7.3. Komplekssete zugold-profiilide komplekti tootmine ja remont koos eriti keerukate võtmete valmistamisega tulekindlate kappide ja mitmesuguste süsteemide seifide jaoks.

7.4. Keerukate süsteemide kappide ja seifide avamine ja remont, võtmete ja nende osade valmistamine.

8. Pooljuhtide tootmine.

8.1. Pihustamise, difusiooni, söövitamise keerukate tehnoloogiliste protsesside läbiviimine pooljuhttoodete saamiseks, mida hiljem kasutatakse spetsiaalsetes seadmetes.

8.2. Eksperimentaalsete ja eriti keerukate kõrgepinge- ja kõrgsageduslike toodete ja seadmete testimine.

8.3. Keevitatud sõlmede keerulise tsentreerimisega seadmete keevitamine rangete tolerantside piires; vibratsioonikatsetamiseks mõeldud kuumakindlast terasest osade keevitamine.

8.4. Spetsiaalse keerukusega piesoelektriliste kvartsplaatide lihvimine, poleerimine 1-4 kvaliteediga tolerantsiväljadega, prototüüpide ja katseproovide tootmine.

8.5. Eriti keerukate fotomaskide, emulsioonide ja metalliseeritud vahepealsete originaalide tootmine, fotokeemilise ja fotolitograafilise protsessirežiimi määramine ja korrigeerimine, et saada peenstruktuuriga negatiivseid, slaidiseanssi ja positiivseid pilte, järgides geomeetrilisi kujundeid kindlaksmääratud täpsusklassis.

8.6. Mikrolülituste kõige kriitilisemate osade kokkupanek.

9. Keevitustööd.

9.1. Eriti keeruliste, miniatuursete ja kriitiliste struktuuride, osade, tootekomplektide, erinevatest terasest spetsiaalsete seadmete, värviliste metallide ja sulamite kaar-, plasma-, gaasi- ja elektrikeevitus dünaamiliste ja vibratsiooniliste koormuste all töötamiseks.

9.2. Katsestruktuuride keevitamine piiratud keevitatavusega metallidest ja sulamitest, samuti titaanist ja titaanisulamitest.

9.3. Eriti kriitiliste konstruktsioonide keevitamine plokkide kujunduses keevise kõikides ruumilistes asendites.

10. Puutöö.

10.1. Osade, sõlmede ja toodete valmistamine, puhastamine vastavalt üksikprojektidele, mis on kaetud viilutatud spooniga, mis on valmistatud väärtuslikest puiduliikidest, kamuflaažitööde teostamine keerukate jooniste, näidiste ja visandite järgi.

10.2. Kõvast ja väärtuslikust puidust eriti keerukate kujund- ja mustritoodete (mallide) valmistamine, paigaldamine ja restaureerimine.

10.3. Spetsiaalsete seadmete osade ja sõlmede valmistamine, kokkupanek.

10.4. Puidutöötlemisettevõtete seadmete paigaldamine ja reguleerimine.

10.6. Inkrusteeritud kunstiliste ja ainulaadsete puittoodetega, intarsia.

10.7. Erilise keerukusega jooniste põletamine puittoodetel elektrinõelaga.

11. Metallkatted, maalimine.

11.1. Igat tüüpi kriitiliste ja eriti keerukate toodete ja nende osade galvaniseeritud katted, kamuflaažiga spetsiaalsed seadmed toodete imporditud kattekihtide jaoks.

11.2. Toodete kvaliteetne värvimine ja pinna viimistlus, spetsiaalsed seadmed erinevate värvidega lakkimise ja kamuflaažiga.

11.3. Toodete ja pindade eksperimentaalne viimistlus uute värvainete ja sünteetiliste materjalide kasutuselevõtmisel.

12. Pressi sepistamise tootmine.

12.1. Eriti keerukate õhukese seinaga toodete osade, eriseadmete valmistamine erinevatest terasest, värvilistest metallidest ja plastist, viies sulami vajaliku keemilise koostiseni.

12.2. Eriti keeruka konfiguratsiooniga toodete hüdrauliliste presside pressimine pressimisega suur hulk eelnevalt töödeldud õhuke ja keeruline armatuur, kasutades ainulaadseid vorme.

12.3. Igasugustest pressimaterjalidest toodete pressimine hüdraulilistele pressidele.

12.4. Legeeritud, kõrge legeeritud, korrosioonikindlate ja eriotstarbeliste teraste eriti keerukate, ainulaadsete osade ja sõlmede keemiline-termiline ja kuumtöötlus.

13. Käivitamine, remont, paigaldus ja projekteerimistööd.

13.1. Spetsiaalsete seadmete valmistamiseks kasutatavate eriti keerukate, ainulaadsete seadmete, eksperimentaalsete ja eksperimentaalsete seadmete remont, paigaldus, demonteerimine, katsetamine ja reguleerimine vastavalt 5-6 täpsusastmele, kasutades spetsiaalseid lõikamis- ja mõõtevahendeid ning -seadmeid.

13.2. Mehaaniliste ja elektriliste seadmete, sealhulgas programmeeritud juhtimisega mitme tööga tööpinkide reguleerimine osade töötlemiseks, mis nõuavad suurt hulka ümberkorraldusi ja kombineeritud kinnitusi.

13.3. Tööpinkide töötlemiskomplekside ja tööpinkide süsteemide reguleerimine ja reguleerimine manipulaatorite ja programmeeritud juhtimisega.

13.4. Automaatika, telemehaanika, side, infotöötluse, elektrooniliste ja mehaaniliste toodete ja vooluringide, samuti teabe- ja mõõtesüsteemidega varustatud spetsiaalsete seadmete, mikroprotsessorite, arvutitehnika remont, reguleerimine, katsetamine ja kasutuselevõtt kasutamata spetsialiseeritud mõõtekompleksid ja testimisseadmed.

13.5. Side- ja kliimaseadmete, tõsteseadmete, ventilatsiooni, kliimaseadmete, kompressoripaigaldiste, külmutusseadmete, sanitaarsüsteemide paigaldamine, reguleerimine, remont.

13.6. Kaunistustööd, disain; ekspositsiooni varustuse kujundusprojekti väljatöötamine, eksponaatide kinnituste tööjoonised, ekspositsiooni monteerimislehtede koostamine, üksikute sõlmede ja kinnitusdetailide valmistamine, ekspositsiooni kokkupanek.

13.7. Kunstiraamatute kaante tootmine nahast, sametist ja siidist koos materjalivalikuga.

13.8. Jumestus ja printimine kahe-, nelja- ja kuuevärvilistele täisformaadilistele ofsettrükkidele.

13.9. Erinevatest materjalidest spetsiaalsete toodete õmblemisel masinatega tehtavad või käsitsi eriti keerukad toimingud.

13.10. Eriti keerukate, ainulaadsete ja kogenud hambaravi-, labori-, farmaatsia-, steriliseeritud ja kirurgiliste seadmete paigaldamine, hooldus, remont ja reguleerimine.

13.11. Eriti keerukate, ainulaadsete ja kogenud optiliste ja endoskoopiliste seadmete paigaldamine, remont, hooldus, katsetamine, reguleerimine ja reguleerimine, seadmete visuaalne kontroll, optiliste osade lihvimine, poleerimine, prismade ja läätsede pindade viimistlemine, osade ja sõlmede kulumisastme määramine.

13.12. Eriti keerukate unikaalsete ja eksperimentaalsete röntgeniseadmete paigaldamine, hooldus, remont, reguleerimine ja kontrollimine, röntgeniseadmete igakülgne testimine, kontroll-tsüpogrammide ja anti-graafikute hankimine ning nende analüüs, röntgenpaigaldiste elektriliste ühenduste kompleksskeemide, röntgeniseadmete üksuste katseskeemide ja ühendusskeemide koostamine, visuaalkanali ja filmikaamera optika reguleerimine, remonditud seadmete testimine röntgeniruumides, röntgenkiirguse tsoonides, kasutades kuulkilovoltmeetreid, fonte ja keerukaid impulssgeneraatoreid.

13.13. Anesteesia- ja hingamisseadmete eriti keerukate, kogenud, ainulaadsete ja eksperimentaalsete seadmete paigaldamine, parandamine, reguleerimine, hooldatavate seadmete töös esinevate rikete tuvastamine ja kõrvaldamine, silumine ja viimistlustööd.

13.14. Eriti keerukate, ainulaadsete ja kogenud meditsiiniliste elektriliste raadioseadmete paigaldamine, remont, hooldus ja reguleerimine, tomogrammide ja entsefalogrammide eemaldamine ja analüüs, peamiste elektriliste parameetrite arvutamine meditsiiniliste elektroonikaseadmete ja -seadmete parandamiseks ja reguleerimiseks.

13.15. Eriti keerukate releekaitse- ja automaatikaseadmete osade defektide, põhjuste ja kulumisastme tuvastamine, elektroonikaseadmete remont, rikete tuvastamine ja releede, kõrgsageduslike kaitseüksuste, seadmete ja seadmete mehaaniliste ja elektriliste osade keerukama remondi teostamine, keeruliste osade taastamine, paigaldamine eriti keeruka kaitsega paneelid, igasuguse keerukusega kaitse- ja automaatikaseadmete remont, töö elektrooniliste mõõteseadmete, ostsilloskoopide, kõrgsagedusmõõturite ja generaatoritega, eriti keerukate kalibreerimisseadmete reguleerimine ja remont, keeruliste vooluringide kokkupanek releekaitse ja automaatika spetsiaalsete ebatüüpiliste testide läbiviimiseks, keerukate automatiseerimisseadmete rakendamine ja hooldus inseneri või töödejuhataja juhendamisel.

14. Sõiduki juhtimine.

14.1. Elustamisautode haldamine (selleks, et tegelikult minna kiirabi osutama liinile).

14.2. Kiirabiga sõitmine (hädaabiliinile mineku ajal).

14.3. I klassi autojuhi autoga sõitmine õpilaste (laste) transpordi ajal.

14.4. Autojuhtimine I klassi juhi poolt, kes teenib siseasjade organite operatiivosakondi.

15. Toiduvalmistamine, kulinaaria.

15.1. Toiduvalmistamine ja eriti keerukat kulinaarset töötlemist vajavate toodete kulinaarne töötlemine, samuti kui kokk täidab tootmisjuhi (peakokk) ülesandeid, kui asutuse töötajad sellist ametikohta pole.

Märge. Venemaa siseministeeriumi väeosades, asutustes ja süsteemi allüksustes võib kasutada teiste föderaalsete täitevorganite poolt heaks kiidetud olulise ja vastutustundliku töö loendeid, tingimusel et tehakse asjakohast tüüpi tööd.

____________________

1 Juhtide, spetsialistide ja töötajate valdkonnaüleste ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühmad kinnitati Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 29. mai 2008. aasta määrusega N 247n "Juhtide, spetsialistide ja töötajate valdkonnaüleste ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühmade kinnitamise kohta" (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 18. juunil 2008, registreerimisnumber N). 11858).

2 Loetletud jaoskondade ülema asetäitjate töötasud määratakse 10–20 protsenti madalamaks kui ülema ametlik palk.

3 Välja arvatud juhul, kui ametikoht pealkirjaga "Juht" on lahutamatu osa organisatsiooni juhi või asejuhi ametikohast või kui ülesannete täitmine nimega "Pealik" spetsialisti ametikohal on määratud organisatsiooni juhile või asejuhile.

Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 29. mai 2008. aasta määrusega N 248n "Töötajate kogu kutseala kutsekvalifikatsiooni rühmade kinnitamise kohta" (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 23. juunil 2008, registreerimisnumber N 11861) kinnitati 4 kogu tööstusharu hõlmavate töötajate kutsekvalifikatsiooni rühmad.

5 Venemaa sõjaväe tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 21. mai 2008. aasta määrusega N 235n "Paramilitaarse ja valvurivalvuri töötajate ametikvalifikatsioonigruppide kinnitamise kohta" (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 6. juunil 2008, registreerimisnumber N 11801) kinnitati 5 sõjaväesõjaväelaste ja valvurivalvurite töötajate kutsekvalifikatsioonigrupid. ...

Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 6. augusti 2007. aasta määrusega N 526 "Meditsiini- ja farmaatsiatöötajate kutsekvalifikatsioonide rühmade kinnitamise kohta" kinnitati 6 meditsiinilise ja farmaatsiatöötaja ametikoha kutserühma (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 27. septembril 2007, registreering N 10190).

7 Tervishoiu ja sotsiaalteenuste osutamise valdkonnas töötavate töötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühmad kinnitati Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 31. märtsi 2008. aasta korraldusega N 149n "Tervishoiu ja sotsiaalteenuste osutamisega tegelevate töötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühmade kinnitamise kohta" (registreeritud Justiitsministeeriumis) Venemaa 9. aprill 2008, registreerimisnumber N 11481).

8 Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 31. augusti 2007. aasta korraldusega kinnitatud N 570 "Kultuuri-, kunsti- ja kinematograafia töötajate ametikvalifikatsioonigruppide kinnitamise kohta" (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 1. oktoobril 2007, registreering N 10222).

9 Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 14. märtsi 2008. aasta määrusega N 121n "Kultuuri-, kunsti- ja kinematograafiatehnika töötajate kutsekvalifikatsioonigruppide kinnitamise kohta" kinnitati 9 (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 3. aprillil 2008, registreerimisnumber - 9). 11452).

Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 5. mai 2008. aasta korraldusega N 216n "Haridustöötaja ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühmade kinnitamise kohta" (registreeritud Venemaa justiitsministeeriumis 22. mail 2008 nr 10) kinnitati 10 haridustöötaja ametikohtade kutsekvalifikatsioonirühma (välja arvatud kõrghariduse ja täiendava eriharidusega töötajate ametikohad). , registreerimisnumber N 11731).

Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 5. mai 2008. aasta korraldusega N 217n "Kõrghariduse ja täiendava kutsehariduse töötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühmade kinnitamise kohta" (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 22. mail 2008, registreering N 11725).

12 Tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 12. mai 2008. aasta korraldusega N 225n "Kehakultuuri- ja sporditöötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühmade kinnitamise kohta" kinnitati kehakultuuri- ja sporditöötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühmad 12 (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 28. mail 2008, registreerimisnumber N 11764). ...

Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 3. juuli 2008. aasta korraldusega N 305n "Töötajate ametikohtade kutsekvalifikatsiooni rühmade kinnitamise kohta" (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 18. juulil 2008, registreerimisnumber nr 13) kinnitati teadus- ja arendustegevuse valdkonnas töötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühmad. 12001).

14 Välja arvatud 3-5 kvalifikatsioonitasemeks klassifitseeritud struktuuriüksuste juhtide ametikohad.

15 Põllumajandustöötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühmad kinnitatakse Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 17. juuli 2008. aasta määrusega N 339n "Põllumajandustöötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühmade kinnitamise kohta" (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 31. juulil 2008, registreering N 12048).

Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 18. juuli 2008. aasta korraldusega N 341n "Televisiooni (raadio ringhäälingu) töötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühmade kinnitamise kohta" (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 31. juulil 2008, registreerimisnumber N 12047) kinnitati 16 kutsekvalifikatsioonigruppi televisiooni (raadioringhäälingu) töötajate ametikohale. ...

Venemaa trükimeediatöötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühmad, mis kinnitati Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 18. juuli 2008. aasta korraldusega N 342n "Trükimeediatöötajate ametikohtade kutsekvalifikatsioonide rühmade kinnitamise kohta" (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 31. juulil 2008, registreerimisnumber N 12046) ...

Lisa N 2

Lisa N 3

Venemaa Siseministeeriumi süsteemi väeosade, asutuste ja allüksuste tsiviilpersonali hüvitiste maksmise tingimused, summad ja kord

Venemaa Siseministeeriumi 1 väeüksuste, asutuste ja süsteemi allüksuste tsiviilpersonali hüvitiste maksmise liigid kehtestatakse vastavalt Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi kinnitatud hüvitiste maksmise liikide loetelule.

Kompenseeriva iseloomuga maksed, nende täitmise suurus ja tingimused kehtestatakse kollektiivlepingute, lepingute, kohalike määrustega kooskõlas tööõigusaktidega ja muude tööõiguse norme sisaldavate regulatiivsete õigusaktidega.

Samal ajal ei või hüvitise maksmine olla väiksem kui õigusaktide kohaselt kehtestatud summa.

Tsiviiltöötajatele kehtestatakse järgmised hüvitise maksmise liigid:

Töötajad, kes tegelevad raske tööga, töötavad kahjulike ja (või) ohtlike ja muude eritingimustega;

Tööks eriliste kliimatingimustega piirkondades;

Töötamiseks tavapärasest erinevates tingimustes (erineva kvalifikatsiooniga töö tegemisel, kutsete (ametikohtade) ühendamisel, ületunnitöö tegemisel, öösel ja muude tavapärasest erinevates tingimustes);

Riigisaladust sisaldava teabega töötamise, nende klassifitseerimise ja salastatuse kustutamise ning šifritega töötamise eest.

Kompenseeriva iseloomuga maksed kehtestatakse palkade (ametlikud palgad, tariifimäärad) 2 jaoks hüvitiste, lisamaksete kujul, kui Venemaa Föderatsiooni seadusandlikes ja regulatiivsetes õigusaktides ei ole sätestatud teisiti.

Hüvitismaksed juhtidele kehtestab kõrgem juht, kellel on õigus ametikohale määrata.

1. Maksed tsiviiltöötajatele, kes teevad rasket tööd, töötavad kahjulike ja (või) ohtlike ja muude eritingimustega.

1.1. Tsiviiltöötajatele, kes töötavad raskete ja kahjulike, eriti raskete ja eriti kahjulike töötingimustega, makstakse lisatasusid järgmistes summades:

Töö eest rasketes ja kahjulikes töötingimustes - kuni 12 protsenti palgast;

Eriti rasketes ja eriti kahjulikes töötingimustes töötamise eest - kuni 24 protsenti palgast.

Töökohtade atesteerimise ajal töökohtade töötingimuste hindamise kord ja raskete ning kahjulike, eriti raskete ja eriti kahjulike töötingimustega tööde loetelu kasutamine, millele saab kehtestada lisatasud ja lisatasud töötingimuste eest, samuti nende toetuste suurus, lisatasud sõltuvalt töötingimuste tegelik seisukord määratakse kindlaks ettenähtud viisil asjakohaste regulatiivsete õigusaktide alusel ja kinnitatakse väeosa, asutuse, Venemaa Siseministeeriumi süsteemi allüksuse juhi (komandöri, pealiku) korraldusega 3.

Juht vastutab töökohtade sertifitseerimise eest, et töötada välja ja rakendada tegevuskava ohutute töötingimuste ja töökaitse tagamiseks.

Lisatasude konkreetsed summad määratakse töökohtade sertifitseerimise tulemuste ja töötingimuste hindamise põhjal vastavalt raskete ja kahjulike, eriti raskete ja eriti kahjulike töötingimustega tööde nimekirjadele ning need kinnitatakse juhataja korraldusega.

1.2. Tsiviiltöötajatele kahtlustatavate ja süüdistatavate ajutistes kinnipidamiskeskustes, alaealiste õiguserikkujate ajutistes kinnipidamiskeskustes, spetsiaalsetes arestimajades, meditsiinilistes kainestusmajades ja välisriikide kodanike kinnipidamiskeskustes makstakse 10-protsendilist palgalisa.

1.3. Tervishoiuasutuste tsiviilpersonali töötajad kehtestavad vastavalt Venemaa Siseministeeriumi eraldi korraldustega heaks kiidetud asutuste, osakondade ja ametikohtade loetelu, kus töötajad annavad õiguse kõrgemale töötasule seoses tervisele ohtlike ja raskete töötingimustega, lisatasu palga lisatasuna. ...

1.4. Tsiviiltöötajatele, kes tegelevad raske tööga, töötavad kahjulike ja (või) ohtlike ning muude eritingimustega, võidakse maksta muid hüvitisi, mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni seadusandlike ja regulatiivsete õigusaktidega.

2. Tasud töö eest eriliste kliimatingimustega piirkondades.

Kaug-Põhjas, samaväärsetes piirkondades ja muudes ebasoodsate kliima- või keskkonnatingimustega piirkondades, sealhulgas kaugetes, asuvate asutuste tsiviiltöötajate palgad määratakse koefitsientidega (piirkondlik, kõrgmäestikus töötamiseks, kõrbes ja veevabas piirkonnas) ) ja maksti palgataset protsentides, mis on kindlaks määratud piirkondades töötavate ja elavate kodanike jaoks Vene Föderatsiooni föderaalseaduste ja muude normatiivsete õigusaktidega kehtestatud suuruses ja viisil.

Suurendatud piirkondlikke koefitsiente saab tsiviilpersonali palkadele rakendada vastavatele territooriumidele kehtestatud koefitsientide piires. Nendel eesmärkidel tehtavad kulutused tehakse rangelt palkadeks eraldatud vahendite piires.

3. Tasud töö eest tavapärastest erinevates tingimustes (erineva kvalifikatsiooniga töö tegemisel, kutsete (ametikohtade) ühendamisel, ületunnitöö tegemisel, öösel ja muude tavapärasest erinevates tingimustes töötamise korral).

3.1. Öise töö eest makstakse lisatasu järgmistes summades:

3.1.1. Tervishoiuasutuste töötajad, sealhulgas kiirabisõidukite juhid, meditsiiniliste kainestuskeskuste meditsiinitöötajad - 50 protsenti tunnitasust iga öötunni eest.

3.1.2. Valveseadmete väljaminevad töötajad ja elustamismeeskondade välistöötajad - 100 protsenti tunnitasust iga öötöö tunni eest.

3.1.3. Ülejäänud töötajad - määraga 35 protsenti tunnitasust iga öötöö tunni eest.

3.2. Töö eest normaalsetes töötingimustest erinevates tingimustes antakse töötajatele lisapalka.

3.2.1. Töötajatele, kes pole põhitööst vabastatud, brigaadi (link), teise üksuse juhtimiseks:

Kuni 10 inimesega - 15 protsenti;

10-aastase või suurema elanikkonnaga - 25 protsenti.

3.2.2. Autojuhtidele:

Ebakorrapärase tööajaga autod - 25 protsenti;

Haagistega sõidukitel - 20 protsenti;

Raviasutusi teenindavad - 20 protsenti;

Töötamine aastatel. Moskva ja Peterburi - 10 protsenti.

3.3. Pikaajalist ravi vajavate laste sanatooriumides töötavate pedagoogide töötajatele määratakse preemia 20 protsenti palgast.

3.4. Muud hüvitised makstakse tsiviiltöötajatele vastavalt Vene Föderatsiooni õigus- ja haldusaktidele.

4. Toetused riigisaladust sisaldava teabega töötamise eest, nende liigitamine ja salastatuse kustutamine ning töö salakirjadega.

Pidevalt riigisaladusse lubatud tsiviiltöötajatele makstakse igakuist protsendipalka nende töötasu eest riigisaladust sisaldava teabega töötamise eest vastavalt Venemaa Föderatsiooni valitsuse 18. septembri 2006. aasta resolutsioonile N 573 "Sotsiaalsete garantiide andmise kohta kodanikele, kes on riiki lubatud". riigisaladused alaliselt ning struktuuriüksuste töötajatele riigisaladuse kaitseks "4.

Riigisaladuse kaitseks mõeldud struktuuriüksuste tsiviilpersonali töötajatele makstakse nende struktuuriüksuste tööstaaži eest makstava palga igakuist protsendipõhist tõusu vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 18. septembri 2006. aasta resolutsioonile N 573.

4 Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid, 2006, N 39, art. 4083.

Lisa N 4

Venemaa Siseministeeriumi süsteemi väeosade, asutuste ja allüksuste tsiviilpersonali stimuleerivate väljamaksete tegemise tingimused, summad ja kord

Venemaa Siseministeeriumi 1 väeüksuste, asutuste ja allüksuste tsiviilpersonali stimuleerivad maksed kehtestatakse vastavalt Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi kinnitatud ergutusmaksete liikide loetelule.

Stiimulite liigid hõlmavad järgmist:

Maksed intensiivsuse ja kõrge tulemuslikkuse eest;

Tasud tehtud töö kvaliteedi eest;

Maksed staaži, staaži eest;

Boonusmaksed vastavalt tulemustele.

Stiimulimaksed:

Määratud palgad (ametlikud palgad, tariifimäärad), kui Venemaa Föderatsiooni normatiivaktides ei ole sätestatud teisiti;

Need viiakse läbi tsiviilpersonali palgafondi vahenditest.

Tsiviilpersonali tõhususe hindamise peamised näitajad on järgmised:

Kutse- ja ametikohustuste edukas, kohusetundlik ja kvaliteetne täitmine;

Professionaalsus ja tõhusus tööülesannete täitmisel;

Töö korraldamise tänapäevaste vormide ja meetodite rakendamine töös.

Tsiviilpersonali stiimulite konkreetsed näitajad kehtestatakse kollektiivlepingute, lepingute ja kohalike eeskirjadega.

1. Maksed intensiivsuse ja kõrge tulemuslikkuse eest.

1.1. Tsiviiltöötajatele makstakse igakuist lisatasu keerukuse, pinge, suurte saavutuste ja eritööaja eest 2.

1.1.1. Lisatasu määratakse tsiviilpersonali palgafondis ja see ei piirdu maksimaalse summaga.

1.1.2. Toetus määratakse kindlaks Venemaa Siseministeeriumi süsteemi 3 väeosa, asutuse, allüksuse juhi (ülema, ülema) juhi (ülema, pealiku) korraldusega, näidates konkreetse summa teatud perioodiks (mitte rohkem kui üheks aastaks).

Lisatasu kehtestamise peamised tingimused on:

Töötaja kohusetundlik töö (töö) täitmine;

Töötaja poolt ettenägematute, kiireloomuliste, eriti oluliste ja oluliste tööde teostamine;

Töötaja pädevus asjakohaste otsuste langetamisel.

Juhil on õigus teha alluvate töötajatega seoses otsuseid toetuse suuruse muutmiseks enne selle perioodi lõppu, mille jaoks see on kehtestatud.

1.2. Töötajad, kes räägivad võõrkeeli ja kasutavad neid igapäevaselt praktilises töös, võivad juhataja otsusega kehtestada lisatasu ühe keele oskuse eest 10 protsenti, kahe või enama keele oskuse eest - 15 protsenti palgast (ametipalk, tariifimäär) 4.

1.3. Autojuhtidele makstakse igakuist hüvitist määratud kvalifikatsioonikategooria eest järgmises suuruses: 2. klassi juhid - 10 protsenti ja 1. klassi juhid - 25 protsenti palgast.

1.3.1. Kvalifikatsioonikategooriad "teise klassi auto juht", "esimese klassi auto juht" saab määrata autojuhtidele, kes on läbinud koolituse või ümberõppe ühtsete programmide alusel ja kellel on juhiluba märgisega, mis annab õiguse juhtida teatud kategooriaid sõiduk ("B", "C", "D", "E") vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 15. detsembri 1999. aasta määrusele N 1396 "Kvalifitseeruvate eksamite sooritamise ja juhilubade väljaandmise eeskirjade kinnitamise kohta" 5.

2. Maksed tehtud töö kvaliteedi eest.

2.1. NSV Liidu, Vene Föderatsiooni ja NSV Liidu koosseisu kuuluvate liiduvabariikide aunimetusi omavate haridusasutuste (välja arvatud kõrgkoolide ja vastava täiendava eriharidusega õppeasutuste) tsiviiltöötajad, mis vastavad tehtud töö profiilile või teaduste kandidaadi akadeemilisele kraadile tehtud töö profiilil, kehtestatakse lisatasu summas 25 protsenti palgast.

2.2. Haridusasutuste tsiviilpersonali töötajatele (välja arvatud kõrgema ja sellele vastava täiendava eriharidusega õppeasutused), kellel on tehtud töö profiililt doktorikraad, makstakse preemiat 50 protsenti palgast.

2.3. Isikud, sealhulgas kehtestatud korras meditsiinitöötajad, kes töötavad meditsiini- ja proviisori ametikohtadel, sealhulgas teaduskraadiga juhid:

Meditsiiniteaduste (farmaatsia-, bioloogia-, keemiateaduste) kandidaadiks kehtestatakse lisatasu 25 protsenti palgast;

Meditsiiniteaduste (farmaatsia-, bioloogia-, keemiateaduste) arstidele kehtestatakse lisatasu 50 protsenti palgast.

2.4. NSV Liidu, Vene Föderatsiooni ja NSV Liidu koosseisu kuuluvate liiduvabariikide aunimetusi omavatele arstidele tõstetakse palka järgmises summas:

"Austatud doktor" - 25 protsenti;

"Rahvaarst" - 50 protsenti.

Aunimetustega "Rahvaarst" ja "Austatud arst" arstide toetust makstakse ainult nende põhitöö eest.

Kui töötajal on kaks aunimetust "Rahvaarst" ja "Austatud arst", makstakse lisatasu ühel põhjusel.

2.5. Kutseõppeasutuste teadus- ja pedagoogitöötajatele makstakse hüvitisi dotsendi ametikohale ja professori ametikohale Vene Föderatsiooni seadusandlike ja regulatiivsete õigusaktidega määratud summades.

2.6. Kutseõppeasutuste, asjakohaste täiendavate kutseõppeasutuste ja regulaarsetel ametikohtadel töötavate teadusasutuste tsiviiltöötajatele, kelle akadeemilised kraadid on ette nähtud kvalifikatsiooninõuetega, määratakse toetusi teaduskraadi kandidaadi või teadusdoktori kraadi eest Vene Föderatsiooni seadusandlike ja regulatiivsete õigusaktidega määratud ulatuses.

2.7. Kultuuri- ja haridusasutuste töötajatele, kes autasustatakse ettenähtud viisil aunimetustega, makstakse nende palgale lisatasu järgmistes suurustes:

Aunimetuste "Austatud kunstnik", "Austatud kultuuritöötaja", "Austatud kunstnik" eest - 25 protsenti.

Aunimetuse "Rahvakunstnik" eest - 50 protsenti.

2.8. Meditsiini- ja farmaatsiatöötajatele (sealhulgas tervishoiuasutuste juhid, nende asetäitjad ja peaõed), kellel on kvalifikatsioonikategooria, suurendatakse palka järgmises summas:

II kvalifikatsioonikategooria puhul - 20 protsenti;

I kvalifikatsioonikategooria puhul - 30 protsenti;

Kõrgeima kvalifikatsioonikategooria jaoks - 40 protsenti.

3. Tasud pideva töökogemuse, staaži eest.

3.1. Venemaa siseministeeriumi süsteemis makstakse igakuist protsendihüvitist pideva töö eest (staaž) 6 palkadeks järgmistes suurustes:

1 kuni 2 aastat - 5 protsenti;

2 kuni 5 aastat - 10 protsenti;

5 kuni 10 aastat - 20 protsenti;

10–15-aastased - 25 protsenti;

vanuses 15 kuni 20 aastat - 30 protsenti;

20-25-aastased - 35 protsenti;

alates 25 aastast ja enam - 40 protsenti.

Protsenditõusu määramine toimub staaži kehtestamise komisjoni ettepanekul juhataja korralduse alusel.

3.2. Tervishoiuasutuste töötajatele nendes asutustes pideva töötamise ajal makstakse toetusi viisil ja summades, mis on kehtestatud vastavalt Venemaa Föderatsiooni ja Venemaa Siseministeeriumi seadusandlikele õigusaktidele.

4. Boonusmaksed töö tulemuste põhjal.

4.1. Boonuseid makstakse kindla perioodi (kuu, kvartal, jooksva aasta muu periood) töötulemuste põhjal.

Preemiate maksmise kord ja tingimused (lisatasude maksmise sagedus, lisatasude näitajad, tingimused, mille korral töötajaid võidakse vähendada preemiate suuruses või töötajatelt võidakse lisatasudest täielikult ilma jätta) on kehtestatud juhtide poolt kokkuleppel ametiühinguorganitega heakskiidetud lisatasusid käsitlevate sätetega, lähtudes konkreetsetest ülesannetest asutuste ees.

Konkreetsed preemiasummad määratakse vastavalt iga töötaja isiklikule panusele asutuse ees seisvate ülesannete täitmisele palgafondi poolt selleks otstarbeks ettenähtud vahendite piires ja need ei piirdu maksimaalsete summadega.

4.2. Tsiviiltöötajatele makstakse ametiaja (töö) kohustuste kohusetundliku täitmise eest lisatasu kalendriaasta tulemuste põhjal (edaspidi - aastapreemia) 2 töötasu ulatuses.

4.2.1. Aastapreemiat makstakse selleks, et tagada tsiviiltöötajate materiaalne huvi ametlike (töö) ülesannete õigeaegse ja kvaliteetse täitmise vastu ning suurendada vastutust määratud tööpiirkonna eest.

4.2.2. Kõigil töötajatel, keda hoitakse asutuste kinnitatud personalitabelite (osariikide) järgi, sealhulgas osalise tööajaga palgatutel, on õigus saada aastapreemiat.

4.2.3. Aastapreemiat makstakse töötajale kahe kuupalga ulatuses, mis on talle tegelikult määratud ametikoha (elukutse) järgi 1. detsembril kalendriaastal, mille eest aastapreemiat makstakse, ja töölt vallandatutele aasta jooksul - vallandamise päeval.

Mittetäielikul kalendriaastal töötanud töötajatele makstakse aastapreemiat proportsionaalselt vallandamise (vastuvõtmise) aastal töötatud tundidega. Sellisel juhul arvutatakse aastapreemia suurus, jagades aasta aastapreemia täissumma selle aasta kalendripäevade arvuga ja korrutades sama aasta tööperioodi kalendripäevade arvuga.

Osalise tööajaga palgatud töötajate ja ka osalise tööajaga töötajate puhul määratakse aastapreemia suurus palkade (ametlikud palgad, tariifimäärad) alusel, arvutatuna proportsionaalselt töötundide arvuga, mille eest aastapreemiat makstakse.

4.2.4. Aastapreemiat makstakse möödunud kalendriaastale järgneva aasta esimeses kvartalis ja aasta jooksul töölt vallandatute eest - samaaegselt lõpliku arveldusega.

Venemaa Siseministeeriumi sisevägede ülemjuhataja, Venemaa Siseministeeriumi keskaparaadi struktuuriosakondade juhtide ja Venemaa Siseministeeriumile otse alluvate üksuste, Venemaa Siseministeeriumi föderaalringkondade peaosakondade juhtide, siseministrite, peaministeeriumide osakondade, siseministeeriumide osakondade, siseministeeriumide osakondade juhtide (Venemaa siseministeeriumide juhtide, siseministeeriumide osakondade juhatajate (siseministeeriumide osakondade, siseministeeriumide osakondade juhid) otsuste kohaselt raudtee-, vee- ja õhutranspordi siseküsimuste osakonnad, Venemaa Siseministeeriumi materjali- ja tehnilise varustuse osakonnad, Venemaa Siseministeeriumi teadus- ja haridusasutused, kokku leppinud Venemaa Siseministeeriumi FED-iga, aastapreemia võib maksta selle kalendriaasta detsembris, mille eest seda makstakse.

4.2.5. Aastapreemiat makstakse töötajatele juhi korralduse alusel.

4.2.6. Juhtidel on õigus kollektiivlepingutes ja kohalikes määrustes sätestatud juhtudel töötajatelt ilma jätta aastapreemia ameti (töö) ülesannete ebaõige täitmise eest.

Aastaboonuse äravõtmine toimub pea korraldusel koos põhjuse kohustusliku märkimisega.

4.2.7. Aastapreemiat töötajatele ei maksta:

Need, kes on sõlminud töölepingu kuni kaheks kuuks;

Töö tegemine tunnitasu alusel;

Lapsehoolduspuhkusel;

Töölt vallandati Venemaa Föderatsiooni töökoodeksi artikli 81 lõigetes 5–11 sätestatud alustel;

Aktsepteeriti prooviperioodiks ja lükati tagasi mitterahuldava testi tulemusega.

5. Tsiviiltöötajatele võimaldatakse muid soodustusi, mis on kehtestatud Vene Föderatsiooni seadusandlike ja regulatiivsete õigusaktidega.

6. Juhtidele ergutavate maksete kehtestab kõrgem juht, kellel on õigus ametikohale määrata.

5 Vene Föderatsiooni kogutud õigusaktid, 1999, N 52, art. 6396; 2000, N 38, art. 3805; 2001, N 48, art. 4526.

Lisa N 5

Venemaa Siseministeeriumi süsteemi väeosade, asutuste ja allüksuste tsiviilpersonali palgafondi moodustamise ja kasutamise kord

1. Vene Siseministeeriumi süsteemi väeosade, asutuste ja allüksuste tsiviilpersonali palgafond moodustatakse asutuse tsiviilpersonali arvu põhjal.

Tsiviiltöötajate palgaarvestuse arvutamisel võetakse arvesse ka tavalistel sõjaväelistel ametikohtadel töötavaid tsiviilisikuid.

2. Asutuse tsiviilpersonali aastane palgafond moodustatakse makseteks eraldatud vahendite summa põhjal:

2.1. Palgad (ametipalgad, tariifimäärad), sealhulgas asutuste juhtide ametlikud palgad 1 - 12 palga ulatuses.

2.2. Igakuine hüvitis keerukuse, pinge, kõrgete saavutuste saavutamise eest tööl ja spetsiaalse töörežiimi eest - kuni 10 palka.

Määratud makseks eraldatud vahendite summa määrab põhijuht eelarvelised vahendid eristatakse sõltuvalt majandustegevuse liigist ja tsiviilpersonali koosseisust.

Mõnel juhul võib Vene Föderatsiooni siseministri otsusega määrata kindlaks määratud rahasummaks 10 palka.

2.3. Igakuised toetused pideva teenistuse eest (staaž), mis põhineb selle makse tegelikul suurusel asutuses.

2.4. Tulemusboonused - 5 palka.

2.5. Muud tsiviiltöötajatele ette nähtud ergutusmaksed - 4 palga ulatuses.

3. Tsiviilpersonali palgafond moodustatakse, võttes arvesse:

piirkondliku koefitsiendi suurus, koefitsient kõrbes ja veetutes piirkondades töötamiseks, kõrgetel mägistel aladel töötamise koefitsient, Kaug-Põhjas ja samaväärsetes piirkondades Ida-Siberi lõunaosades ja Kaug-Idas määratletud töö eest makstava palga protsentuaalne kasv, mis on määratud asjakohase regulatiivse õigusnormiga Vene Föderatsiooni teod;

muud kompenseeriva iseloomuga maksed, mis on kehtestatud töötajatele vastavalt Vene Föderatsiooni seadusandlikele õigusaktidele ja Venemaa Siseministeeriumi osakondade määrustele.

4. Vajaduse korral on asutuste juhtidel õigus kokkuleppel eelarvevahendite kõrgema juhiga kokkuleppel eelarvevahendite kõrgema juhiga ümber jaotada tsiviiltöötajate vastavate palgafondide rahalised vahendid käesoleva korra lõigetes 2 ja 3 sätestatud maksete vahel, võttes arvesse Vene Föderatsiooni õigusaktide kohaselt kehtestatud hüvitisteta tingimusteta eraldamist.

5. Tsiviiltöötajate palgafond arvutatakse ümber järgmistel juhtudel:

Palgatõus (indekseerimine);

Olekute muutused (personali tabelid, nimekirjad);

Olulised muudatused töötasu tingimustes.

Lisa N 6

Venemaa Siseministeeriumi normatiivsete õigusaktide loetelu ja normatiivide üksikud ettekirjutused

jõu kaotanud Venemaa Siseministeeriumi õigusaktid

1 Registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 10. aprillil 2003, registreering N 4403, võttes arvesse Venemaa Siseministeeriumi 21. novembri 2007. aasta korraldusega N 1110 sisse viidud muudatusi (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 6. detsembril 2007, registreering N 10632).

5 Registreeritud Venemaa justiitsministeeriumis 22. novembril 2007, registreerimisnumber N 10522, võttes arvesse Venemaa siseministeeriumi 1. aprilli 2008. aasta korraldusega N 299 sisse viidud muudatusi (registreeritud Venemaa justiitsministeeriumis 17. aprillil 2008, registreering N 11547).

7 Registreeritud Venemaa justiitsministeeriumis 7. augustil 2003, registreerimisnumber N 4962, võttes arvesse muudatusi, mis tehti Venemaa siseministeeriumi 16. detsembri 2003. aasta korraldustega N 984 (registreeritud Venemaa justiitsministeeriumis 9. jaanuaril 2004, registreeringu nr 5391), 29. novembril 2004. Nr 776 (registreeritud Venemaa justiitsministeeriumis 17. detsembril 2004, registreerimisnumber 6199), 6. mai 2005 nr 362 (registreeritud Venemaa justiitsministeeriumis 6. juunil 2005, registreerimisnumber 6687), 22. veebruar 2007 nr. 184 (registreeritud Venemaa justiitsministeeriumis 1. märtsil 2007, registreering N 9001).

8 Registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 7. veebruaril 2006, registreerimisnumber N 7455, võttes arvesse Venemaa Siseministeeriumi 26. detsembri 2006. aasta korraldustega N 1087 (registreeritud Venemaa Justiitsministeeriumis 8. veebruaril 2007 registreering N 8921) tehtud muudatusi 2. juulil 2008. N 574 (registreeritud Venemaa justiitsministeeriumis 17. juulil 2008, registreering N 11998).

Venemaa tervishoiuministeerium

"Meditsiiniliste ravimite valmistamise ja väljastamise eeskirjade kinnitamise kohta apteegiorganisatsioonid, individuaalsed ettevõtjad, kellel on farmaatsiaettevõte / ConsultantPlus

• Tellimus
• Rakendus. Meditsiiniliste ravimite valmistamise ja väljastamise reeglid farmaatsiaorganisatsioonidel, farmaatsiategevuslitsentsi omavatel ettevõtjatel
• I. Üldsätted
• II. Tahkete ravimvormide valmistamise tunnused
• Pulbriliste ravimite tootmine
• Ravimite valmistamine homöopaatiliste tritureerimiste kujul
• Ravimite valmistamine homöopaatiliste graanulite kujul
• III. Vedelate ravimvormide valmistamise tunnused
• Vedelate ravimvormide valmistamise tunnused massimahu meetodil
• Kontsentreeritud lahuste tootmine
• Lahustina aromaatset vett sisaldavad vedelate ravimvormide tootmine
• Farmakopöa standardlahuste lahjendamine
• Vedelate ravimvormide valmistamine mittevesilahuste abil
• Suure molekulmassiga ainete lahuste tootmine
• Tilkade tegemine
• Ravitaimsetest materjalidest vesiekstraktide valmistamine
• Kaitstud kolloidide lahuste tootmine
• Suspensioonide ja emulsioonide tootmine
• Homöopaatiliste lahuste ja homöopaatiliste lahjenduste valmistamine
• Homöopaatiliste segude valmistamine
• Homöopaatiliste tilkade valmistamine
• Homöopaatiliste siirupite valmistamine
• Homöopaatilise maatriksi ja vedelate homöopaatiliste lahjenduste tinktuuride valmistamine (vastavalt Hahnemannile)
• IV. Salvide valmistamise tunnused
• Homogeensete salvide valmistamine
• Suspensioonisalvide valmistamine
• Emulsioonisalvide valmistamine
• Kombineeritud salvide tootmine
• Homöopaatiliste salvide valmistamine
• Homöopaatilise õli valmistamine
• V. Suposiitide valmistamise tunnused
• Homöopaatiliste ravimküünalde valmistamise tunnused
• Suposiitide valmistamine rullimismeetodil
• Suposiitide valmistamine valamise teel
• Vi. Doseerimisvormide valmistamise tunnused aseptilistes tingimustes
• Süsti- ja infusioonivormide tootmine
• Süstitavate homöopaatiliste lahuste valmistamise tunnused
• Oftalmiliste ravimvormide tootmine
• Homöopaatiliste silmatilkade valmistamise tunnused
• Silmade salvide valmistamine
• Vastsündinute ja alla 1-aastaste laste raviks mõeldud ravimvormide tootmine
• Annustamisvormide valmistamine antibiootikumidega
• Vii. Ravimite kvaliteedikontroll
• Vastuvõtu kontroll
• Kirjalik kontroll
• Uuringu kontroll
• Organoleptiline kontroll
• Füüsiline kontroll
• Keemiline kontroll
• Nõuded steriilsete lahuste kvaliteedikontrollile
• Kontroll narkootikumide väljastamisel
• VIII. Valmistatud ravimite väljastamise reeglid
• N liide 1. Meditsiiniliseks kasutamiseks valmistatud toodete märgistamise nõuded
• Lisa N 2
• Tabel N 1. Apteegimörtide parameetrid
• Tabel N 2. Kahjumäär ravimid uhmris N 1 hõõrumisel
• N liide 3. Meditsiinis kasutatavate ravimite valmistamisel on lubatud jahvatamise massis, mahus, kontsentratsioonis ja vead
• Tabel N 1. Lubatud kõrvalekalded pulbrite üksikute annuste massis (ka pakkimisel)
• Tabel N 1.1. Üksikute annuste (sh pakkimisel) graanulite lubatud kõrvalekalded massis
• Tabel N 2. Lubatud kõrvalekalded üksikute ravimite proovi massis pulbrites ja ravimküünaldes (kui need on valmistatud rullimise või väljavalamise teel)
• Tabel N 3. Vedelate ravimvormide lubatud koguhulgad, kui neid valmistatakse mass-mahu meetodil
• Tabel N 4. Vedelates ravimvormides olevate üksikute ravimite proovi massi lubatud kõrvalekalded, kui need valmistatakse mass-mahtmeetodil
• Tabel N 5. Vedelate ravimvormide kogumassi lubatud kõrvalekalded, kui need on valmistatud meetodi järgi massi järgi
• Tabel nr 6. Vedelates ravimvormides üksikute ravimite proovi massi lubatud kõrvalekalded, kui seda valmistatakse meetodi järgi kaalu ja salvide kujul
• Tabel N 7. Salvide kogumassi tolerantsid
• Tabel N 7.1. Torujuhtmete homöopaatiliste salvide kogumassi tolerantsid
• Tabel N 8. Kontsentreeritud lahuste kontsentratsiooni lubatud kõrvalekalded
• Tabel N 9. Lubatud vead pH väärtuse mõõtmisel
• Lisa N 4
• Tabel N 1. Vastuvõetavad standardid homöopaatiliste graanulite valmistamiseks
• Tabel N 2. Kuivatatud tooraine osakeste suurus taimne päritolu sõltuvalt selle morfoloogilisest rühmast või selles sisalduvast BAS-i rühmast
• Lisa N 5. Vedelate ravimite ja abiainete tiheduse väärtused
• Lisa N 6. Ravimite mahu suurendamise tegurid
• Lisa N 7
• Büretisüsteemi mõõtmiseks soovitatavad kontsentreeritud lahused
• Andmed mõnede ravimite 1 liitri kontsentreeritud lahuse valmistamiseks
• Lisa N 8. Nõuded aromaatsete vete tootmisele
• Lisa N 9. Alkoholilahused
• Tabel N 1. Erineva kontsentratsiooniga etüülalkoholi mahtude (ml) vastavus 95% alkoholi massile (g) 20 ° C
• Tabel N 2. Erineva kontsentratsiooniga etüülalkoholi mahtude (ml) vastavus 96% alkoholi massile (g) 20 ° C
• Tabel N 3. Standardsed alkoholilahused
• Tabel N 4. Puhastatud vee ja etüülalkoholi kontsentratsiooni 96,1–96,9% sisaldus grammides (g), mis tuleb segada temperatuuril 20 ° C, et saada 1000 g etüülalkoholi kontsentratsiooni 30, 40, 50, 60, 70, 80, 90, 95, 96 %% vesilahuslike homöopaatiliste lahuste valmistamiseks
• Lisa N 10. Tilkade arv 1 grammi ja 1 milliliitri kohta, 1 tilga vedelate ravimite temperatuur temperatuuril 20 ° C vastavalt standardsele tilgamõõturile kõrvalekalletega +/- 5%
• Lisa N 11. Ravimtaimematerjalide veeimavuse koefitsiendid
• Lisa nr 12. Heterogeensete süsteemide stabilisaatorid
• Lisa nr 13. Värskelt koristatud ja (või) kuivatatud taimsetest materjalidest, seentest ja loomsetest toorainetest homöopaatiliste maatriksitinktuuride valmistamise meetodid
• 1. meetod
• 2. meetod
• Meetod 2a
• 3. meetod
• Meetod 3a
• Meetod 3b
• 4. meetod
• Meetod 4a
• Viisid 5.1 - 5.5
• Meetodid 6.1 - 6.3
• Viisid 7.1 - 7.5
• 8. meetod
• Meetod 9a
• Meetod 9b
• Meetod 10a
• Meetod 10b
• Meetod 10c
• Meetod 10g
• Mahlasisalduse määramine värsketes ravimtaimede toorainetes
• 1. meetod
• 2. meetod
• Lisa N 14. Mõnede ravimite asendusmäär (Ezh) ja pöördvõrdeline asendusmäär (I / Ezh)
• Lisa N 15. Ravimite steriliseerimisrežiimide nõuded
• Tabel N 1. Süstimis- ja infusioonilahused
• Muud steriilsed lahused
• Tabel N 2. Silmatilgad, niisutuslahused, kontsentreeritud lahused silmatilkade valmistamiseks
• 2.1. Silmatilgad
• 2.2. Niisutuslahendused
• 2.3. Kontsentreeritud lahused silmatilkade valmistamiseks
• Tabel N 3. Doseerimisvormid, mis on ette nähtud kasutamiseks vastsündinutel ja alla 1-aastastel lastel
• 3.1. Lahendused sisekasutuseks
• 3.2. Lahused, õlid väliseks kasutamiseks
• 3.3. Silmatilgad
• 3.4. Pulbrid
• Tabel N 4. Salvid
• Silmade salvid
• Tabel N 5. Homöopaatilised ravimvormid

Vene Föderatsiooni siseministeeriumi 27. augusti 2008. aasta korraldus N 751
"Meetmete kohta Venemaa Föderatsiooni valitsuse 5. augusti 2008. aasta resolutsiooni N 583 rakendamiseks"

Muudatuste ja täiendustega:

10. detsember 2008, 6. juuli 2009, 1. oktoober 2010, 15. märts 2012, 15. jaanuar, 27. november 2013, 5. mai 2014, 20. juuli 2015

Rakendamiseks Venemaa Siseministeeriumi süsteemis otsused Vene Föderatsiooni valitsus, 5. august 2008, N 583 "Föderaalsete eelarve-, autonoomsete ja riigiasutuste ning föderaalorganite töötajate, samuti sõjaväeüksuste, föderaalsete täitevorganite asutuste ja osakondade töötajate uute tasustamissüsteemide kehtestamise kohta, milles seadus näeb ette sõjaväeteenistus ja samaväärne teenistus, mille tasustamine toimub praegu föderaalsete riigiasutuste töötajate ühtse tariifide ajakava alusel "- tellin:

1. Asutada Venemaa Siseministeeriumi süsteemi väeosade, asutuste ja allüksuste tsiviilpersonali töötajatele, kelle töötasu toimub praegu Ühtne tariifiskaala föderaalsete institutsioonide töötajate töötasude kohta, uued töötasustamissüsteemid vastavalt resolutsioonile.

2. Kinnitada:

2.1. Venemaa Siseministeeriumi süsteemi väeosade, asutuste ja allüksuste tsiviilpersonali palkade suurus (ametlikud palgad, tariifimäärad) ( lisa N 1).

2.2. Venemaa Siseministeeriumi süsteemi väeosade, asutuste ja allasutuste juhtide, nende asetäitjate, pearaamatupidajate ametipalga määramise kord ( lisa N 2).

2.3. Venemaa Siseministeeriumi süsteemi väeosade, asutuste ja allüksuste tsiviilpersonali hüvitiste maksmise tingimused, summad ja kord ( lisa N 3).

2.4. Venemaa Siseministeeriumi süsteemi väeosade, asutuste ja allüksuste tsiviilpersonali stimuleerivate maksete tegemise tingimused, summad ja kord ( lisa N 4).

2.5. Venemaa Siseministeeriumi süsteemi väeosade, asutuste ja allüksuste tsiviilpersonali palgafondi moodustamise ja kasutamise kord ( lisa N 5).

2.6. Asutuste, osakondade ja ametikohtade loetelu, kus töö annab õiguse kõrgemale palgale seoses tervisele ohtlike ja raskete töötingimustega ( lisa N 7).

3. Venemaa Siseministeeriumi keskaparaadi, Venemaa Siseministeeriumi territoriaalorganite rajoonide, piirkondadevahelise ja piirkondliku, haridus-, teadus-, meditsiinilised organisatsioonid Venemaa Siseministeeriumi süsteemid, Venemaa Siseministeeriumi süsteemi materiaal- ja tehnilise varustuse ringkonnavalitsused, operatiiv-territoriaalsete formatsioonide vägede ülemad, formatsioonide ja väeosade juhid, samuti muud organisatsioonid ja allüksused, mis on loodud Vene Föderatsiooni siseasutustele antud ülesannete täitmiseks ja volituste kasutamiseks:

3.1. Korraldada tööd alluvate sõjaväeüksuste, asutuste ja allüksuste tsiviiltöötajate uute tasustamissüsteemide kasutuselevõtmiseks, kaasates ametiühinguorganeid (kui neid on).

3.2. Viia alluvate sõjaväeüksuste, asutuste ja allüksuste tsiviilpersonali uutesse palgasüsteemidesse, võttes seda arvesse soovitused Venemaa tervise- ja sotsiaalarengu ministeerium töölepingu sõlmimise ja selle ligikaudse kohta vormis.

4. Lubage Venemaa Siseministeeriumi süsteemi väeosade, asutuste ja allüksuste juhtidel (komandöridel, pealikel), kelle asutamisdokumentides nähakse ette tulu teeniva tegevuse vahendite saamine, määrata iseseisvalt nende rahaliste vahendite suunamise summa ja kord nende sõjaväeüksuste tsiviilpersonali ergutavate väljamaksete tegemiseks. ja alajaotised vastavalt üldloale (loale), samuti sissetulekut teeniva tegevuse tulude ja kulude kalkulatsioonid, mis on kinnitatud kehtestatud korras.